庆城县人民政府

一、部门主要职责及机构设置情况

庆城县城乡居民社会保险局隶属于庆城县人力资源和社会保障局,副科级建制，现有职工11人,其中正式在职职工11人（副科1人，科员及其他人员10人）。

我局的主要职责和工作任务为，负责宣传和落实国家、省、市、关于城乡居民社会养老保险政策，拟定本县的实施方案；承办本县城乡居民社会养老保险相关业务；负责指导所属乡镇（街办）、村（社区）城乡居民社会养老保险工作。

二、部门预算收支情况说明

2021年部门预算总收入57010307.52元，其中，本年部门预算收入57010307.52元，上年结转0元。部门预算总支出57010307.52元，其中，基本支出923232.52元，项目支出56087075元。

基本支出中安排在职退休人员经费861031.57元，公用经费62200.95元。

项目支出中安排政策性配套90000元，社保配套9617075元，一次性安排0元，上年专项结转0元，提前下达专项46380000元，部门决算结转资金0元。

三、三公经费、会议费、培训费安排情况说明

1、三公经费说明

本年安排公务接待费699.15元，与上年对比减少2.02 %。

2、会议费

本年安排支出会议费8100元，2020年安排会议费8100元，与上年对比无变化。

3、培训费

本年安排支出培训费9790.11元，2020年安排培训费8853.21元，与上年对比增加10.58 %。

四、机关运行经费安排情况说明

本年安排公用经费62200.95元，其中：办公费2970元，印刷费594元，水费1203.84元，电费3168元，邮电费2376元，办公用房取暖费0元，物业管理费5400元，差旅费10098元，维修维护费990元，会议费8100元，培训费9790.11元，公务接待费699.15元，福利费16316.85元，其他商品及服务支出495元。

五、部门绩效评价开展情况说明

按照《预算法》规定及市、县财政局关于做好绩效评价工作的相关要求，继续将本部门预算的项目支出纳入绩效评价范围，通过加强预算绩效评价工作力度和绩效评价结果运用，切实提高了财政资金配置和使用效益。将进一步加大推进绩效管理力度，继续扩大绩效目标管理覆盖范围，以形成预算前期有目标审核、预算执行有跟踪评价、预算结束有绩效评价的预算绩效管理评价机制。

六、固定资产情况

   截至2020年底，我局固定资产情况为：台式电脑8台价值34550元，笔记本电脑1台价值4400元，打印机5台价值8550元，多功能复印机1台价值12500元，沙发1台价值900元，固定资产总价值60900元。

七、名词解释

基本支出：指部门为保障其机构正常运转，完成日常工作任务而编制的年度基本支出，包括人员经费、公用经费等。

项目支出：指部门为完成其特定的职责工作任务，在基本支出预算之外的年度项目支出。 

庆城县城乡居民社会养老保险局2021年预算公开表格.xls