庆城县人民政府

一、企业社会保险补贴

1.补贴对象

（1）招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》,且有下列情形之一的未就业人员：1.城镇登记失业人员中的大龄人员；2.城镇零就业家庭成员；3.享受城镇最低生活保障待遇的人员；4.持《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民；5.连续失业6个月以上的城镇居民；6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员）。

（2）招用离校2年内未就业高校毕业生，依法签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。

（3）招用脱贫劳动力，依法签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的在庆企业。

2.补贴标准

（1）对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

（2）对招用离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予社会保险补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限最长不超过1年。

（3）对招用符合条件脱贫劳动力的在庆企业，按其为脱贫劳动力实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费之和给予不超过其实际缴费2/3的补贴，不包括个人缴纳部分。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过 3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

二、灵活就业人员社会保险补贴

1.补贴对象：灵活就业的就业困难人员和灵活就业的离校2年内高校毕业生。

2.补贴标准：灵活就业人员社会保险补贴实行“先缴后补”，按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3（对灵活就业人员缴费基数超过100%部分不予补贴）。

就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。离校2年内的高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。