庆城县人民政府

关于印发《庆城县市场监督管理局干部职工管理制度》的通知

各市场监管所，各直属单位，局机关各股室（队）：

《庆城县市场监督管理局干部职工管理制度》已经局党组会议审议通过，现印发你们，请抓好贯彻执行。

                                          中共庆城县市场监督管理局党组

                                                       2023年9月6日

庆城县市场监督管理局干部职工管理制度

第一条  为加强干部职工日常管理，形成高效、文明、廉洁的机关作风，推动各项工作制度化、规范化、科学化，根据有关法律法规和规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条  全体干部职工要守纪律，讲规矩，切实加强作风建设，恪尽职守，依法履职，自觉维护全县市场监管系统的整体形象。

第三条  学习制度

1．严格落实“第一议题”学习制度，全体干部职工要全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党内各项法规制度学习，坚持在学懂弄通做实上下功夫，推动政治理论学习走深走实、入脑入心。

2．坚持自学为主、集中学习为辅的学习方式，加强对市场监管领域法律法规、政策要求、领导讲话、市场监管业务等内容的学习，自觉把学习融入日常、抓在经常。

3．端正学习态度，做好学习笔记，坚持学以致用。党建办定期对机关工作人员政治学习笔记、业务学习笔记和法律学习笔记进行抽查。

第四条  工作人员上班实行签到制，严禁代签、补签，上班期间严禁脱岗、溜岗、串岗，按时上下班，严禁上班期间做与工作无关的事情。

第五条  仪容仪表、着装规范

1．工作人员应当着装整齐，仪态端庄。服饰打扮朴素整洁，仪容仪表大方得体，男同志不留长发、不剃光头，女同志不浓妆艳抹、不穿奇装异服，举止端庄，稳重自持，不卑不亢，落落大方。

2．日常监管、执法检查、窗口岗位、重要会议和公务活动等，必须规范着制式服装，正确佩戴徽章、标志，不得穿旅游鞋、拖鞋、露趾凉鞋等，不得混穿混搭。

第六条  行为举止规范

1．工作人员应当举止端庄，行为得体，谈吐文明，精神饱满，纪律严明。办公场所不大声喧哗、不妨碍他人工作，提倡使用普通话和文明用语。

2．工作人员要严格落实“两型”机关创建要求，规范摆放桌牌，规范佩戴工牌。接待群众时严格落实“首问负责制”，做到热情周到、一视同仁。

第七条  行政执法行为规范

1．行政执法实行分级审批制度，外出行政执法检查填写《庆城县市场监督管理局外出执法检查报告单》，经分管副局长审核，局长审签后方可开展行政执法活动。

2．行政执法人员应当以宪法、法律、法规和规章为行为准则，并具备相应的专业知识，忠于职守、纪律严明、依法行政、文明执法。

3．行政执法人员在开展执法检查活动时，必须两人以上，并主动向当事人出示合法有效的行政执法证件，规范着制式服装，做到着装整洁，仪表端庄，举止文明，语言规范，不谋私利，裁量公正。

4．行政执法人员在开展执法检查活动时，应当在法定权限范围内依照法定程序行使职权，做到全面检查，真实记录执法全过程；作出行政处罚时，应当做到认定事实清楚，取证合法充分，适用依据准确，程序合法完整，文书制作规范。

5．执法办案过程中，除两名案件办理责任人外，严禁其他工作人员通过各种途径和方式打听案情、过问案件、说情干预。

6．行政执法人员在开展执法检查活动中违反法律、法规和规章或拒不执行上级规定，造成不良后果的，严格按照执法过错责任追究制度追究相关责任人的责任。造成严重后果的，应予以通报批评、收缴或注销行政执法证。情节严重的，调离执法岗位，视情节给予党纪政纪处理。触犯刑律的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第八条  请销假管理

请销假管理严格按照《关于进一步严格和规范干部职工请销假制度的通知》（庆组发〔2016〕46号）等文件要求执行。

1．请假。凡因病、因事需请假者，必须提前履行书面请假手续，确因紧急情况代请假或电话请假的，事后及时补办请假手续。一般干部请假1天以内（含1天）由分管副局长审批，2天至15天（含7天）经分管副局长审核同意后，由局长审批；科级干部请假1至3天以内（含1天）报告分管副局长，由局长审批；一般干部请假15天以上，科级干部请假3天以上，按照干部管理权限报县委组织部、县人社局审批。

2．销假。请假、休假结束后及时销假，未按规定履行请销假手续的，按旷工处理。

3．续假。职工在请假期间因特殊情况需续假者，应在假期未满前完善续假手续（特殊情况可电话向主要领导续假，办公室做好备案记录，事后补办手续）。

4．计假。对事假、病假和旷工情况进行如实登记。全年事假不得超过20天；事假超过20天的，其超出天数按旷工处理。

5．公休假。工作人员按国家规定的法定假日休假，职工年休假按相关国家规定和县委、县政府的安排执行，其中公益性岗位人员年休假时间为5天。因工作原因未休假者，视单位和本人岗位工作情况安排轮休。

6．其他假。干部职工享有的婚、丧、产假及符合规定的探亲假等权利。事由清楚，假期明确的，由单位主要领导按照相关规定审批（婚、丧、产假期满续假的除外），报县委组织部、县人社局备案。

第九条  禁酒规定

1．严禁在工作时间内（含节假日值班等）和工作日八小时内饮酒。严禁外出培训学习期间相互宴请饮酒，严禁在任何时间、任何场所强行劝酒、逼酒、酗酒、酒后滋事。

2．严禁携带密级文件或其他涉密材料饮酒。

3．严禁接受可能影响公正执行的宴请和礼品礼金，严禁吃拿卡要，严禁故意刁难，严禁拖而不办，严禁接受检查对象安排的工作餐，严禁参加与工作有关的私人宴请。

第十条  违反本规定的，由分管领导进行约谈，提出批评；情节严重的，由局党组进行约谈，并在全系统通报批评；对违反《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪政纪的行为，按照干部管理权限进行问责处理。

第十一条  本制度自印发之日起执行。