庆城县人民政府

为加强网络安全，全面贯彻落实意识形态和保密工作管理要求，保障我局微信工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《互联网信息服务管理办法》等有关规定，结合我局工作实际，特制定本办法。

第一章 总则

第一条 微信工作群是局机关各股室运用新媒体手段，进行工作交流、信息共享、传递正能量、收集意见建议、推动工作、提高办公效率的工作交流平台。

第二条 各股室微信工作群的建立，需遵循“统一建立、规范管理、专人负责”原则，建群者、管理员应当履行群组管理责任，即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”的原则，依据网络安全和保密工作相关规定，进一步规范我局微信工作群网络行为和信息发布，构建合法合规、文明有序、安全可靠的微信群工作空间。

第三条 本管理办法适用于我局各股室建立的所有微信群及群内所有成员。

第二章 管理规则

第四条 局机关各股室应控制建群数量，坚持“非必要不建群”原则，及时解散僵尸群、临时群，对一些非必要的工作群进行整合，做到防患于未然；对因工作需保留的微信群要固定群名称，群管理员加强日常监管；对在以后工作中需新建的微信群，要填写《庆城县应急管理局微信工作群登记表》，报经分管领导签字同意后建立。专项工作临时组建的微信群，应在工作完成后及时解散注销。

第五条 微信工作群发布的信息以工作动态、通知公告、预警信息、知识普及、行业动态、工作交流等内容为主，主要包括文字、语音、图片、视频等。文字精炼准确，语音洪亮清楚，图片、视频真实清晰。

第六条 微信群内交流须严格遵守国家互联网信息发布相关规定，不得发布与国家法律法规、制度、政策相抵触的言论；不掺杂负面情绪，坚持正面交流、文明用语；不发布未经公开报道、未经证实的信息；不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发布骚扰、广告信息。

第七条 对违反工作群使用规定，利用工作群发布不良信息干扰正常工作秩序的群成员，将对其进行批评教育，情节严重的依据相关规定进行处理。

第三章 管理员职责

第八条 群主为群管理员，应切实履行保密管理主体责任，定期发布群公告，提出明确保密要求，限定群内信息发布范围等；发现群成员发布涉及国家秘密、工作秘密或保密性文件等内容的，第一时间提醒撤回。

第九条 群管理员须遵守网络信息发布传播的相关规定，须开通“群聊邀请确认”，负责成员准入、请退，负责群内成员实名制、聊天管理、违规处理；每周应检查群内成员，对不应加入或未实名加入人员予以移除出群；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；当出现倾向性、危害性问题，可能造成一定影响的，应当及时制止并上报；对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，及时做好记录并向有关领导汇报。

第十条 群管理员因工作调整发生变动的，应及时将群主管理权转让给其他相关工作人员。

第四章 群成员职责

第十一条 群成员一律实行实名制，每天应及时查阅群信息，对局领导布置的任务、问询的工作，应第一时间给予回应。对群内发布的通知公告和任务部署，应及时处理并反馈，做到日清日结。禁止发布无关紧要的工作动态和与工作无关的事项，避免重要信息和领导安排部署被淹没。

第十二条 群成员须严格遵守保密规定，做到“上网不涉密，涉密不上网”。群内不得发布领导批示，严禁以图片、PDF等格式转发带文头文号的文件，禁止发布未经证实或官方媒体未发布的疫情防控信息，涉及的敏感信息严禁转发给非相关工作人员。

第十三条 群成员不得随意邀请人员加入，因工作需要确需邀请的，应提前向群管理员申请，同意后方可邀请加入；因工作原因调离的，应及时退出群。

第十四条 群成员应加强个人手机管理，上网运行时应设置相关安全防范措施，防止丢失、失密。

第五章 附 则

第十五条 对新组建群、临时组建群、解散群和变更管理员的群，应及时填写《庆城县应急管理局微信工作群登记表》，并向办公室报备。

第十六条 本办法自2022年9月15日起施行。