庆城县人民政府

庆城县工业和信息化局关于2025年法治政府建设的报告

县依法治县领导小组办公室：

2025年，在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县领导小组办公室的业务指导下，庆城县工信局切实扛起法治建设主体责任，引导全局干部职工紧扣县委中心工作，立足工信职能实际，扎实推进法治建设各项任务落地见效，持续优化工作方法，提升学法普法工作质效。现将全年法治建设工作情况总结报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，筑牢法治工作根基

一是压实主体责任。严格履行法治建设主体责任，制定《2025年普法工作计划》，局主要负责人切实履行第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要任务亲自督查、重大问题亲自过问，带头尊法学法守法用法。二是健全工作机构。成立由局长任组长、其他副职任副组长的法治建设工作领导小组，下设办公室具体统筹推进局机关法治建设日常工作，承担全局干部职工学法普法组织实施任务，构建起权责明晰、层层落实的工作格局。三是统筹推进落实。将法治建设纳入年度重点工作，与工信业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，同步纳入年度目标考核体系，营造全员参与、主动践行的浓厚普法学习氛围。

（二）深化学法教育，提升法治思维能力

严格落实领导干部带头学法和机关干部用法制度，坚持集中学习与个人自学相结合、法治理论与法律条文学习相结合，将学法工作融入日常学习管理全过程。深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，精准落实法治政府建设新要求新任务，严格对标党的二十大及二十届历次全会精神，以法治思维推进法治领域改革，助力提升国家治理体系和治理能力现代化水平。依托职工会、“主题党日”、党员大会等载体，全年组织全体干部职工集中学习法律知识5次，重点研学《中华人民共和国网络安全法》《工业节能监察办法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国国家安全法》《信访工作条例》《中小企业促进法》等法律法规。通过系统学习，领导干部依法决策意识显著增强，干部职工依法行政能力持续提升。

（三）压实普法责任，拓宽法治宣传维度

一是精准落实“谁执法、谁普法”责任制。以局机关干部职工为主体，围绕工信行业法治化建设目标，聚焦工业企业法治需求，借助“法律进企业”活动，深入企业一线宣传《安全生产法》《中小企业促进法》《节约能源法》《环境保护法》《统计法》等行业重点法律法规。二是扎实完成学法培训考核。组织干部职工积极参与2025年度国家工作人员学法考试等培训活动，全局干部均按期完成培训任务并取得合格证书，学法尊法守法用法能力水平稳步提升。三是深化宪法宣传教育。安排机关干部参与“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”集中宣传活动，联合运营商开展“宪法主题日”宣传，发放宣传单200份，重点阐释宪法的核心地位、最高法律权威和法律效力，广泛宣传宪法在维护群众合法权益、促进社会和谐稳定中的重要作用。四是推进社会普法全覆盖。督促引导县电信、移动、联通公司积极参与全县国家网络安全宣传周活动，通过制作宣传横幅、海报、手册，依托LED显示屏、展板等媒介投放宣传标语和公益广告，在特定时期向全县用户发送公益短信等多样化形式，普及网络安全知识，提升群众防范意识，全力维护网络秩序和群众根本利益，筑牢全县网络安全防线。

二、存在问题

（一）学法深度不足。对法律法规及法治新理论的学习掌握不够全面系统，理论联系实际不够紧密，运用法律手段处理行政事务的能力水平有待进一步提升。

（二）制度机制不完善。运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的制度机制尚不健全，“遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境仍需持续优化。

（三）宣传形式单一。法治宣传教育和普法培训方式较为传统，对外宣传的载体渠道和呈现形式不够丰富，吸引力和实效性有待提升。

三、下一步计划

（一）深化法治知识学习。进一步健全完善法治学习宣传教育制度，通过邀请法律专家授课、举办专题培训等方式，重点强化机关干部的法治意识和业务素养，全面提升工信系统干部职工依法行政、规范执法能力。

（二）健全监督制约机制。严格落实行政执法“四项制度”，规范执法程序，强化执法监督，提升执法服务质效。持续推进“双随机、一公开”“双公示”制度落地，及时公示双随机检查情况，保障企业知情权、监督权。

（三）优化普法宣传工作。严格按照“谁执法、谁普法”原则压实普法责任，丰富普法宣传载体，采用群众喜闻乐见的形式开展多样化普法活动，广泛普及工信领域法律法规，提升企业职工知晓率，以高质量普法推动依法行政水平再提升。

                                                                           庆城县工业和信息化局

                                               2025年12月24日