庆城县人民政府

目  录 

第一部分 部门/单位基本概况

一、部门/单位职责

二、机构设置情况

第二部分 2026年部门/单位预算情况说明

一、收支总体情况

二、一般公共预算情况

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

四、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

五、政府采购安排情况

六、国有资产占用情况

七、其他重要事项情况说明

八、预算绩效管理情况

九、名词解释

第三部分 2026年部门（单位）预算公开表

一、部门/单位收支总体情况表

二、部门/单位收入总体情况表

三、部门/单位支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、财政拨款支出表

六、一般公共预算支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表

八、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况表

九、一般公共预算财政拨款机关运行经费表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、部门管理转移支付表

十二、国有资本经营预算支出情况表

十三、部门/单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表

前言

按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及财政部《地方预决算公开操作规程》《关于推进部门所属单位预算公开的指导意见》和《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案》要求，现将2024年部门预算公开如下：

一、部门/单位职责

1.依照国家法律、法规，制定全县统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织领导和协调全县统计工作，检查监督全县统计法规的实施。

2.在县政府领导下，会同有关部门组织重大的县情县力普查。

3.搜集、整理、提供全县性的基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向县委、县政府和其他有关部门提供咨询建议。

4.宣传、贯彻统计法律法规，组织统计执法检查，查处统计违法案件。

5.为县政府考核提供统计数据。

6.审批、指导县各部门制定的统计调查计划、调查方案以及制发的统计调查表。

7.检查、审定、管理、公布、出版全县基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计公报。

8.建立和管理本县统计信息自动化系统和统计数据库。

9.组织全县统计干部的继续教育、统计专业知识培训。

10.接受县内外统计信息用户的咨询,承接委托统计调查任务。

11.承办县政府交办的其它事项。

二、机构设置情况

（一）机关内设机构

内设综合人秘组、农业组、工业能源组、投资组、商贸服务业组。

（二）参照公务员法管理单位

无

（三）直属事业单位

现有1个事业单位：庆城县统计综合事务中心。

三、部门/单位收支总体情况

按照预算管理有关规定，2026年部门（单位）收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。

2026年部门收支总预算439.19万元。按照综合预算的原则，部门（单位）所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、使用非财政拨款结余、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、交通运输支出、住房保障支出、其他支出。

（一）收入预算

2026年收入预算439.19万元（详见部门/单位预算公开表1,2）。包括：

一般公共预算收入439.19万元，占100%；

政府性基金预算收入0万元，占0%；

上年结转收入0万元，占0%；

其他收入0万元，占0%。

（二）支出预算

2026年支出预算439.19万元（详见部门/单位预算公开表3）。其中：基本支出287.95万元，占65.56%；项目支出151.24万元，占34.44%；上年结转0万元，占0%。

四、一般公共预算情况

2026 年一般公共预算当年支出439.19万元，包括：一般公共服务支出237.47万元、公共安全支出0万元、教育支出0万元、科学技术支出0万元、社会保障和就业支出34.67万元、卫生健康支出15.81万元、其他支出0万元。具体安排情况如下（详见部门（单位）预算公开表4,5,6,7）：

（一）基本支出

2026年基本支出287.95万元，比2025年预算增加125.73万元，减少25.51 %，减少的主要原因是人员减少，有在职转退休。

其中：人员经费支出259.74万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人农业生产补贴、代缴社会保险费 、其他对个人和家庭的补助等。

公用经费支出28.21万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置等。

（二）项目支出

2026年一般公共预算财政拨款项目支出预算151.24万元，比2025年预算增加141.74万元，增长1392%，增长的主要原因是第四次农业普查2026年开始，项目经费增加。

经济社会发展项目0个。

保障运转经费0个。

其他项目3个，主要是1.2025年人口变动抽样调查经费项目、2.2025年《庆城统计年鉴》编纂经费项目、3.第四次全国农业普查项目。

（三）支出功能分类说明

1.一般公共服务（201类）统计信息事务（05款）行政运行（01项）2026 年预算数为237.47万元， 比 2025 年预算增加29.31万元， 主要原因是人员工资上调，保险基数增加。

2.社会保障和就业支出（208类）行政事业单位养老支出（05款）行政单位离退休(01项)2026年预算数为4.29万元，比2025年预算增加0.46万元，主要原因是退休人员工资上调，退休人数增加。社会保障和就业支出（208类）行政事业单位养老支出（05款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（05项）2026年预算数为28.95万元，比2025年预算增加2.2万元，主要原因是人员工资上调，保险基数增加。社会保障和就业支出（208类）其他社会保障和就业支出（99款）其他社会保障和就业支出（99项）2026年预算为1.43万元，比2025年预算增加0.12万元，主要原因是人员工资调整。

 3.卫生健康支出（210类）行政事业单位医疗（11款）行政单位医疗（01项）2025年预算数为15.81元，比2025年预算增加10.3元，主要原因是人员工资基数上调，医疗保险基数增加。

五、部门（单位）一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况

（一）“三公”经费情况说明

“三公”经费预算0.11691万元，较2025年预算持平。

1.因公出国（境）费用0万元，较2025年预算预算持平。

2.公务接待费0.11691万元，较2025年预算0.11691。

3.公务用车购置及运行维护费 0万元（其中：公务用车购置    万元，公务用车运行维护费0万元），较2025年预算持平。

（二）培训费预算情况说明

4.培训费2.71万元，较2025年预算增加0.2万元，增长7.96%，增长人员增加和工资调增计提基数增加。

（三）会议费预算情况说明

5.会议费0万元，较2025年预算减少1.35万元，下降100%，下降的主要原因是本年度预算调整。

六、一般公共预算财政拨款机关运行经费情况

机关运行经费172.35万元，较2025年预算增加144.18万元，增长411.82 %，增长的主要原因是第四次农业普查运行经费增加。

七、政府采购安排情况

2026年，单位政府采购预算总额8.76万元，其中：政府采购货物预算8.76万元，政府采购工程预算0万元，政府采购服务预算0万元。

2026年，单位面向中小企业预留政府采购项目预算金额0万元，小微企业预留政府采购项目预算金额0万元。

八、国有资产占用情况

上年末固定资产金额为32.28万元。其中：办公用房94平方米，价值0万元。预算部门（单位）共有公务用车0辆，价0万元。单价20万元以上的设备价值0万元。2026年拟采购固定资产约6.7万元。

九、其他重要事项情况说明

（一）政府性基金预算支出情况

未安排预算，政府性基金预算支出情况表为空表。

（二）非税收入情况

本单位2026年无非税收入。

（三）重点项目情况

选取1个2026年部门/单位预算安排的经济社会发展类项目公开项目文本信息，包括项目名称、项目概况、立项依据、实施主体、实施周期、实施计划、年度预算安排、预期总体目标等内容。没有经济社会发展类项目支出的部门/单位可公开其他类项目。

项目名称：《庆城统计年鉴》编纂经费

1、项目概况：根据相关文件要求，全面、准确、翔实反映庆城社会经济发展状况。

2、立项依据：根据相关文件要求，全面、准确、翔实反映庆城社会经济发展状况。

3、实施主体：庆城县统计局

4、实施周期：1年

5、实施计划：2025年支出7万元

6、年度预算安排：全部安排

7、预期总体目标：确保《庆城统计年鉴》按期编印发行

（四）部门管理转移支付情况

未安排预算，部门/单位管理转移支付表为空表。

（五）国有资本经营预算支出情况

未安排预算，国有资本经营预算支出情况表为空表。

十、预算绩效管理情况

（一）2025年预算绩效管理工作情况。

按照《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共甘肃省委 甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》等相关要求，我们将绩效理念和方法融入预算编制、执行、决算和监督全过程认真开展各项工作。

1.绩效目标管理情况。2025年度，按照“谁申请资金，谁设置目标”的原则，纳入部门预算管理的单位整体支出和项目绩效目标2个，按规定随年度预算一并公开项目2个，公开率为100 %。

2.绩效运行监控情况。2025年7月，组织开展1-6月绩效运行监控项目2个，占本单位项目的100%。截至7月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目2个，完成率为50 %。“双监控”发现存在的问题和主要原因是：支付率较低，主要是财政支付不及时。开展1-9月绩效运行监控项目2个，占本单位项目的100 %。截至10月底，如期完成预算执行和绩效目标指标值的项目1个，完成率为50%。“双监控”发现存在的问题和主要原因是：支付率较低，主要是财政支付不及时。绩效运行监控在部门内部通报整改情况：通过积极向县财政争取沟通，提升资金支付及时性和支付率。

3.绩效自评开展情况。2025年度，组织开展绩效自评项目共2个，其中，单位整体支出1个，项目支出2个，转移支付项目0个，绩效自评覆盖率为100%。

4.绩效结果应用情况。根据2025年度绩效运行监控、绩效自评等情况，当年盘活财政资金0万元，2026年度增加（减少）部门预算项目0个，增长率/压减率0%。同时对政策和项目资金管理作出调整的0   个。

（二）2026年绩效目标编制情况

2026年，纳入部门/单位预算绩效目标管理的项目3个。其中，部门整体支出绩效目标围绕部门管理、履职效果、能力建设三个维度，设置二级指标18个、三级指标43个；项目支出绩效目标围绕成本指标、产出指标、效益指标、满意度指标四个维度，设置二级指标6个、三级指标11个。各项绩效目标内容指向明确、细化量化、合理可行，符合规定的格式要求。

十一、名词解释

1、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算安排的财政拨款数。

2、一般公共预算:包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

3、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费（主要是教育收费）、其他非税收入。

4、其他资金:包括事业收入、事业经营收入、其他收入等。

5、基本支出:包括人员经费、公用经费（定额）。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

6、项目支出:部门（单位）支出预算的组成部分，是各部门（单位）为完成其特定的行政任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

7、“三公”经费:指因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8、机关运行经费:为保障行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

……

（请部门/单位对编制中涉及的专业名词进行补充解释）

庆城县统计局2026年部门整体支出绩效目标及预算项目绩效目标表.xls

统计部门预算公开表.xls

                                                                                                                                                                                      庆城县统计局

   2026年2月24日

附件：1.庆城县统计局 2026年单位预算公开表

2.庆城县统计局 2026年部门整体支出绩效目标及预算项目绩效目标表