庆城县人民政府

为贯彻落实党中央关于生态文明建设的总体部署，根据《庆城县全面推进林长制实施方案》的具体要求，2023年庆城镇党委、政府高度重视，积极行动，在镇村两级全面推进和落实林长制，努力构建责任明确、制度健全、协调有序、高效运行的森林资源保护组织体系。现将本年度林长制工作成果总结汇报如下：

一、建立健全组织体系

1.乡村两级设立林长制机构，由镇党委书记、镇长担任镇级总林长、各包村领导担任镇级林长，各村委会支书主任（副支书/副主任）担任相应的村级林长。并进一步明确了林长的责任范围，森林的责任主体，坚决做到不缺位，不错位，使人人做到守林有责、守林尽责，各司其职。

2.镇设立林长制办公室，由分管副镇长担任办公室主任，主持开展日常工作，组织协调相关部门活动，落实镇级总林长和镇级林长交办的各项具体事务。

3.落实镇村“一林一员、一林一长”，实行森林资源网格化管理、部门配合联动的工作机制。

目前，全镇有林地2889.69公顷，森林覆盖率47%。全镇共有各级林长29名，其中镇级总林长2人、镇级林长9人、村级林长9人、村级副林长9人，聘用生态护林员79名。

二、工作开展情况

1.强化政策引导，全面推行林长制工作。根据省、市、县《关于全面推行林长制的意见》及“实施方案”的精神，以《庆城镇全面落实林长制工作方案》为基准，制定了相关的《林长制工作制度》和《林长制考核细则》，并积极践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，严守生态保护红线，致力于打造山清水秀、物阜民丰的人居环境，以实现庆城人民对美好生活的向往，奋力谱写高质量发展新篇章。

2.坚持多管齐下，助推林业快速发展。今年我镇共完成中央财政森林抚育项目500亩；省级森林抚育项目500亩；前一轮退耕还林抚育、改造42.8亩，继续实行天然林禁伐山场13508亩，省级公益林9013.3亩，退耕还林参照公益林管理669.7亩。今年全乡累计享受到财政补贴林业各类项目资金56.7万元，有效助推了农民造林、养林、护林积极性。

3.提升空间绿化，推动创森工作顺利开展。 我镇2021年成功申报省级森林城镇并顺利通过验收。以药王洞养生小镇为核心，以柔远河、环江河两轴，重点提升现有绿化景观的品质，通过乔、灌、花、草空间绿化，使人们在健身、散步、休憩之余尽享“小桥、流水、人家”的美好生活；依托前期河道整治、美丽乡村建设成果，同时结合乡村人居环境整治，对区域内的道路、河流进行大力整治和绿化。做到应绿尽绿、因地制宜，实现了道路、河流、公园绿化、美化和香化。

4.加强日常巡护，确保林区秩序稳定。定期开展森林资源巡护，增强广大群众对森林的保护意识和遵守法律意识。既可以及时了解乡情民情林情，又可以有效预防和震慑了乱砍滥伐、非法收购等扰乱林区秩序违法行为的发生。全镇镇村两级林长全年巡查涉林问题8件次。

5.开展火源治理，扎实做好森林防火工作。根据庆城县林业系统森林火灾隐患排查工作要求，在层层分解、夯实主体责任，大力宣传、营造浓厚氛围，严管严控火源、筑牢防控底线，持续排查隐患、消除火灾诱因，做好应急准备、强化扑火安全，加强应急值守、 规范信息上报等方面取得一定的成效，真正做到森林防火、警钟长鸣。

6.社会参与广泛提升。在各村醒目位置设置林长公示牌10面，悬挂和张贴宣传横幅标语，在七彩庆城公众号发布林长制工作进展和工作动态等情况，不断扩大林长制宣传覆盖面，有效提升了林长制知晓率、参与率和支持度。

 三、存在问题

1.林长制认识还不够到位。部分林长对自己职责不清，不能很好履行林长职责。镇级林长每月巡林一次、村级林长每月巡林2-3次落实不到位。

2.禁牧防火需要持续加强。宣传工作不到位，致使一些群众对巡林工作不了解，对林草需要管护认识不足。

3.检查督查还需进一步加强。镇级林长定期或不定期督查各村林长制工作还不够。

四、下一步打算

1.加强巡林工作。各镇村林长要按照《庆城镇林长制巡林制度》要求，镇级林长每月不少于1次，村级林长每月2-3次的频次开展巡林工作，并指导辖区内护林员认真开展巡林工作，并填好各级《巡林日志》。

2.加强护林员队伍建设。要建立可靠的护林员队伍，完善护林员进退机制和奖惩机制，加强对护林员队伍的管理，切实履行起护林的职责。

3.提升林业管护水平。结合乡村振兴、公路沿线绿化美化、“一村万树”工程等工作内容，不断提高村级林带绿化水平，持续推进国土绿化、森林生态修复、森林病虫害防治、林下经济培育等工作开展，建立美丽宜居乡村。

                                   庆城县庆城镇人民政府

                                      2023年12月5日