庆城县人民政府

驿马镇总工会，各乡（镇）工会，县直各系统工会，省市驻庆各单位工会，县总直属各基层工会：

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，全面落实中国工会十七大精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，按照省总、市总工会女职工委员会的安排部署，县总工会女职工委员会以“贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等”为主题，在2019年“三八”国际劳动妇女节期间组织开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　贯彻落实男女平等基本国策，促进工作场所性别平等。

　　二、活动内容

　　（一）广泛开展普法宣传培训活动。以性别平等相关法律法规为重点内容，组织开展普法宣传培训活动，促进用人单位增强性别平等意识，履行法律义务，承担社会责任，推动全社会形成促进性别平等的良好环境。全总编写了《促进工作场所性别平等指导手册》（以下简称《指导手册》，2月底下发），各基层工会组织要结合地方相关法规政策，组织开展宣传培训及《女职工权益保护及性别平等相关法律法规知识》竞赛活动。（《女职工权益保护及性别平等相关法律法规知识问答题目》电子版题库请登录邮箱：qyszzxb@163文件中心下载，密码：8214296）。全县女职工参赛面要达到80％以上。

　　（二）着力推进性别平等纳入集体协商。落实中央关于健全劳动关系协商机制、消除性别歧视指示要求，以推动男女职工机会、权利和待遇平等为重点内容，开展调查研究，征求职工意见，确定协商议题，推动将性别平等纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）内容，纳入用人单位人力资源管理等相关工作制度，建立健全性别平等工作机制，充分发挥集体合同、女职工专项集体合同促进工作场所性别平等的依法维权载体作用。

　　（三）深入开展监督检查推动落实整改措施。加强与人大和政府有关部门的联系配合，推动加大性别平等相关法律法规执行情况的监督检查力度。注重加强基层工会女职工工作信息员队伍建设，及时发现、反映问题，协调推动性别歧视等侵犯女职工权益问题调查处理。积极依托工会劳动法律监督意见书和建议书制度，对用人单位提出督促整改意见、依法查处建议，监督落实整改措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　（四）总结推广工会女职工维权工作典型经验。各基层工会要注重总结推广近年来贯彻落实《特别规定》、维护女职工权益的典型经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。各基层工会要高度重视，加强组织领导，并结合各自实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展，切实成为工会女职工组织集中开展普法宣传、监督检查等维权工作的重要载体和品牌工作。

　　（二）着力推广应用《指导手册》。以推广应用《指导手册》（待市总发放《指导手册》后，县总工会第一时间上传电子版至庆城县工会干部群，请届时注意下载)。广泛开展宣传，推动用人单位落实相关法律法规规定，加强工作场所性别平等制度机制建设。要全面了解用人单位性别平等工作状况，广泛征求男女职工意见，有针对性地提出改进建议，督促纠正性别歧视问题。

　　（三）及时报送材料。活动期间，请及时报送活动信息、图片资料和相关数据。请各基层工会于2019年3月22日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、女职工权益保护及性别平等相关法律法规知识竞赛活动总结、活动信息、图片资料等纸质版（一式两份，盖工会公章），报送庆城县职工服务中心（北区县教育局斜对面）；同时电子版资料发送到庆城县工会干部群（群号：434139564）。

　　联系人：刘娅丽　　电　话：0934-3222191

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　庆城县总工会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2019年2月27日