庆城县食药监局“机关作风大整顿、执法能力大提升、食药市场大规范”专题活动取得阶段性成效
全市作风大整顿活动开展以来，庆城县食药监局高度重视，广泛宣传，周密部署，狠抓落实，学习动员扎实，查摆问题深刻，有利促进了各项工作顺利开展。
一是快传会议精神，全面安排部署。
全市系统“专题活动”会议召开后，我局先后召开局务扩大会、党支部会、干部职工大会，及时传达学习会议精神和领导讲话，全面安排部署此项工作，向各直属单位、各乡镇食药监所下发《实施方案》和《任务分解表》，并要求各单位要将“专题活动”与党风廉政建设工作、精准扶贫工作，创先争优活动，各项业务工作紧密结合，确保“专题活动”与业务工作两手抓，两手硬，两不误，两提升，使“专题活动”能够真正达到转变机关作风，提升执法能力，规范食药市场的目的。
二是深剖存在问题，纵深推进活动开展。
剖析查摆阶段，该局领导干部率先带头，于10月23日召开了局务扩大会议，全体科级领导干部结合各自分管工作，从工作实效、工作作风、工作纪律、廉洁自律等方面作了客观、准确的查摆，对查摆出的问题进行深入分析，找出问题存在原因，并提出整改措施，以形成班子查摆剖析材料。
10月26日，局党支部书记主持召开了机关一般干部查摆问题剖析工作会，业务人员结合“专题活动”就各自工作、学习、纪律等进行了总结，并对照各项制度深刻反省了自身不足，随后召开了全体干部职工查摆问题工作会。采取自己找，领导点，职工评的方式进行了深刻查摆，经归纳梳理，当前干部职工中少数或者个别人身上主要存在以下几个方面的问题：一是工作责任心不强，积极主动性差；二是工作纪律观念淡薄，上班迟到早退、工作时间溜岗窜岗，上班期间上网聊天、玩游戏、玩手机；三是会风不正，开会时出出进进、心不在焉、说闲话，擅自旷会、半途退会，不能正确对待批评；四是怕动脑子、不钻研、依赖思维很重，缺乏创新意识；五是不严格按照行政执法程序办理行政处罚案件，大是大非面前不敢于坚持原则，随意降低许可门槛，行政处罚自由裁量权把握不准；六是廉政风险防范意识和自律观念不强，对重点岗位重点环节存在廉政风险点的节点预防不够精准；七是作风不够勤俭、讲面子、讲排场、攀比现象严重；八是学习态度不端正，不愿学习、不认真学习，对本岗位业务知识和法律法规一知半解，业务不精、底子不清、方法和能力欠缺，不会工作，组织协调能力、执法办案能力、工作指导能力、文字写作能力平平。
三是严把责任落实，确保工作实效。
为了使“专题”活动收到实效，我局专门还成立了“专题活动”督查考核组，采取明察暗访、案卷回访等各种形式不定期对全系统干部职工工作作风、行政执法、工作纪律和廉洁自律进行督查，并设立机关作风整顿活动意见、建议箱，印制了征求意见建议表，广泛征求社会各界意见建议。到目前为止，已经收回各类意见、建议21条，其中多为业务工作方面的。
通过广泛宣传动员、深入查摆剖析，该局领导班子、干部职工都能深刻认识到自身存在的问题和不足，进一步增强了班子的凝聚力，职工的责任心，积极主动性全面增强，有利推动了各项工作的顺利开展，使“专题活动”取得了一定实效。
一是快传会议精神，全面安排部署。
全市系统“专题活动”会议召开后，我局先后召开局务扩大会、党支部会、干部职工大会，及时传达学习会议精神和领导讲话，全面安排部署此项工作，向各直属单位、各乡镇食药监所下发《实施方案》和《任务分解表》，并要求各单位要将“专题活动”与党风廉政建设工作、精准扶贫工作，创先争优活动，各项业务工作紧密结合，确保“专题活动”与业务工作两手抓，两手硬，两不误，两提升，使“专题活动”能够真正达到转变机关作风，提升执法能力，规范食药市场的目的。
二是深剖存在问题，纵深推进活动开展。
剖析查摆阶段，该局领导干部率先带头，于10月23日召开了局务扩大会议，全体科级领导干部结合各自分管工作，从工作实效、工作作风、工作纪律、廉洁自律等方面作了客观、准确的查摆，对查摆出的问题进行深入分析，找出问题存在原因，并提出整改措施，以形成班子查摆剖析材料。
10月26日，局党支部书记主持召开了机关一般干部查摆问题剖析工作会，业务人员结合“专题活动”就各自工作、学习、纪律等进行了总结，并对照各项制度深刻反省了自身不足，随后召开了全体干部职工查摆问题工作会。采取自己找，领导点，职工评的方式进行了深刻查摆，经归纳梳理，当前干部职工中少数或者个别人身上主要存在以下几个方面的问题：一是工作责任心不强，积极主动性差；二是工作纪律观念淡薄，上班迟到早退、工作时间溜岗窜岗，上班期间上网聊天、玩游戏、玩手机；三是会风不正，开会时出出进进、心不在焉、说闲话，擅自旷会、半途退会，不能正确对待批评；四是怕动脑子、不钻研、依赖思维很重，缺乏创新意识；五是不严格按照行政执法程序办理行政处罚案件，大是大非面前不敢于坚持原则，随意降低许可门槛，行政处罚自由裁量权把握不准；六是廉政风险防范意识和自律观念不强，对重点岗位重点环节存在廉政风险点的节点预防不够精准；七是作风不够勤俭、讲面子、讲排场、攀比现象严重；八是学习态度不端正，不愿学习、不认真学习，对本岗位业务知识和法律法规一知半解，业务不精、底子不清、方法和能力欠缺，不会工作，组织协调能力、执法办案能力、工作指导能力、文字写作能力平平。
三是严把责任落实，确保工作实效。
为了使“专题”活动收到实效，我局专门还成立了“专题活动”督查考核组，采取明察暗访、案卷回访等各种形式不定期对全系统干部职工工作作风、行政执法、工作纪律和廉洁自律进行督查，并设立机关作风整顿活动意见、建议箱，印制了征求意见建议表，广泛征求社会各界意见建议。到目前为止，已经收回各类意见、建议21条，其中多为业务工作方面的。
通过广泛宣传动员、深入查摆剖析，该局领导班子、干部职工都能深刻认识到自身存在的问题和不足，进一步增强了班子的凝聚力，职工的责任心，积极主动性全面增强，有利推动了各项工作的顺利开展，使“专题活动”取得了一定实效。
账号+密码登录
手机+密码登录
还没有账号？
立即注册