为确保领导班子调整后干部人心稳定、工作顺利开展，该乡党委根据干部的进退留转情况，结合当前重点工作，进一步完善了乡党委议事规则、集体领导和个人分工等多项制度，通过“三举措”使新任领导班子做到思想不散、工作不断、劲头不松，有力地推动了全乡经济社会稳定、健康、持续发展。
    首先，搞好工作衔接，确保全乡工作的稳定性和连续性。为帮助新班子找准工作定位，防止领导班子调整后“新官上任三把火”、工作急功近利的不良现象，在该乡党委负责人的带领下，政府乡长牵头组织全体乡干部认真搞好工作衔接，并且强调全乡干部要将“三把火”变为“三股绳”，将“三股绳”拧成“一股劲”，努力做到“人员分工对接，工作思路对接，工作任务落实”三到位。
    其次，抓好班子建设，确保新班子运转协调、领导有力。针对调整后班子成员磨合、工作适应等问题，围绕当前精准扶贫，告别窑洞、“两学一做”等重点工作，6月6日，乡领导班子深入各村召开工作衔接会，就当前工作开展情况与村“两委”班子进行沟通，并熟悉村情，确保新任领导班子有的放矢，为今后工作打下坚实基础。
　　最后，结合自身实际和发展优势，形成任期目标和计划。积极组织召开当前工作研讨会，根据全乡发展实际情况，认真分析自身优势和存在问题，本着为全乡谋思路、求发展的工作目标，制定全乡工作发展规划，明确了工作思路。