玄马镇自村级社会化服务社试点建设工作开展以来，该镇党委、政府高度重视服务社建设服务工作，为进一步提升全镇村级社会化服务社工作人员综合服务能力，充分发挥农村“土专家”、“田秀才”的作用，着力解决科技服务农村“最后一公里”问题，玄马镇公开择优选拔了6名村级社会化服务社农技员，全面强化服务社农业农村服务功能。
    严格考核，动态管理。对村级社会化服务社农技员实行一年一考核，一年一聘用的动态管理制度。成立了由政府镇长任组长，分管领导任副组长，农技员为成员的督查小组，督查小组对各村农技员工作开展情况采取定期、不定期督查考核，并将考核结果纳入农技员年终考核范围，按照年度考核结果镇上对上年度作用发挥不明显的农技员及时予以解聘，对本年度的农技员进行公开择优选聘。
    公开选拔，择优聘用。由群众自愿报名、村委会组织村民推荐，对所推荐者进行理论知识测试，得分最高者，由乡镇审核后进行聘用。今年，该镇为贾桥、孔桥、玄马、老庄、柏塬、柏树6个试点村每村选聘一名农技员。同时，为每村选配了一名大学生担任村级社会化服务社指导员，切实配齐村级社会化服务社人员。
    明确任务，强化培训。为了进一步提高村级社会化服务社人员服务水平，制定了服务社工作人员管理办法，并根据各村产业现状明确他们全年产业发展目标，确定了农技员的工作重点和任务。同时，聘请市、县农业技术专家对试点村社会化服务社社长、镇级指导员、村级农技员、村干部和种养业示范户进行农业实用技术培训，组织他们外出观摩学习交流，从而进一步提升了各村服务社农技员业务素质和专业水平，更好地开展农业农村技术服务工作。