“您使用的是智能手机吗？您可以扫描面前的微信二维码对我刚才的服务进行满意度评价……”“感谢您的评价，在后续的业务办理过程中有其它问题可以随时咨询我……”这是在玄马镇政务服务大厅内群众办事时发生的一幕，也是玄马镇干部作风持续改变的一个生动缩影。

　　今年以来，按照全县“两型”机关创建和“三抓三促”行动部署要求，玄马镇纪委以干部作风评价工作为抓手，坚持目标导向和问题导向，在干部职工思想认识、能力本领、工作实绩上进行全方位提升，从“小切口”持续强化干部能力作风转变，推动全镇各项重点工作从严从细、见实见效。

　　镇纪委负责人说：“自干部作风评价工作开展以来，我们及时制作了桌牌放置在政务服务大厅、机关各办公室和各村便民服务中心等群众办事点，宣传引导群众在办理业务后及时对相关工作人员进行满意度评价，对不满意评价及时了解情况，帮助群众沟通解决，对工作失责或服务态度差的工作人员进行批评教育或工作约谈，通过群众评价倒逼干部积极转变工作作风，切实提升服务水平。”

　　截至目前，全镇已累计开展干部作风评价3000余人（次），下一步，玄马镇纪委将继续加大宣传引导，将干部作风评价作为强化干部担当作为的“硬杠杆”，检验干部工作实绩的“软指标”，为开展干部监督管理提供有效手段。