为进一步提升全镇村级农技员综合服务能力，充分发挥农技员“土专家”的作用，打通科技进村入户“最后一公里”，卅铺镇积极采取四项举措，全面加强农技员管理工作。

一、健全机制，明确重点。年初，在5个试点村分别召开了专题会议。会议由各村社会化服务社社长、镇农技员、村农技员、村干部和种养业示范户参加，会上明确提出了村级农技员管理办法，严格考勤、奖惩制度，并根据各村产业发展优势，安排部署了全年产业发展规划，明确了农技员的工作重点和任务。

二、强化督查，狠抓落实。成立了由政府镇长任组长，分管领导任副组长，镇农技员为成员的督查小组，督查小组对各村农技员工作开展情况采取定期、不定期督查，并将该项考核结果纳入农技员年终考核范围，对未发挥作用的农技员将及时予以调整。

三、严格选拔，择优聘用。农技员采取一年一考核，一年一聘用的动态管理制度。由村委会组织村民推荐，并对所推荐者进行理论知识测试，得分高者，由乡镇审核后进行聘用。

四、强化培训，注重交流。为进一步提升村级农技员农业技术指导水平，从年初已组织多次技能培训，通过聘请县瓜果站技术员到试点村进行实地讲解外，还组织村农技员到各地学习交流，从而进一步提升全镇农技员素质，以便更好的开展农技服务。