高楼乡围绕“选拔一批能人，富裕一方百姓，搞活一方经济”这一目标，切实采取有效措施着力开发乡土人才，助推全乡村经济快速发展。

一是建立乡土人才档案，实行定向培养，提高他们的致富和带动能力。首先建立乡土人才档案，按不同特长、不同类型分档归类，组建了农村农技、特色文艺、专业技术人才三支队伍，制定了培养计划、落实了培养措施，有针对性地对他们进行了培训，并定期组织他们到先进乡镇参观学习，发挥他们的表率作用，提高他们建设新农村的带动能力。

二是以协会为主阵地，开展乡土人才帮带活动，实现群众增收致富。高楼乡以乡土人才为骨干，组建了种植、养殖等专业协会，并以协会为龙头，积极开展技术结对帮带活动，组织协会与“富不会富、要富没门路”的农民结成帮带对子，通过发挥协会在农业技术、资金信息、市场销售经验等诸多方面的优势，帮助被结对人增收致富，实现共同富裕。

三是聘请乡土人才为农民技术员，充分发挥他们的示范表率作用。聘请16名乡土人才为农民技术员，定期不定期的对群众进行技术培训，这些被群众称为“土专家”、“田秀才”的人，结合自己的致富心得积极向农民介绍科技种养知识，引导农民调整产业结构，成了农民眼中真正的人才和明星。

通过宣传和培训，乡土人才在高楼乡的新农村建设中的“传、帮、带”作用较为明显，激发了他们参加新农村建设的热情。

目前，高楼乡各种类型的乡土人才得到了一定地开发和利用，他们活跃在农村经济的大舞台上，成为了乡村经济发展强有力的助推器。