今年以来，玄马镇把“三抓三促”行动开展作为干部作风大转变的有力抓手，以思想“破冰”、能力“充电”、作风“亮剑”的实际行动，强党性、比奉献，担使命、勇创新，全力打造有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的新时代基层干部队伍。

　　“四学”措施助推思想“破冰”。始终把政治理论学习作为思想“破冰”的“第一工程”，围绕“思想要提升，我该懂什么”，用最新理论武装头脑，树立开拓奋进意识，实现“升级突破”。党委班子带头学。召开党委理论学习中心组会议4次，撰写心得体会、开展交流研讨，以“关键少数”带动绝大多数；每天一读常态学。通过建立每天一读、周一“例会日”、周二“自学日”和周四“干部理论知识大讲堂”学习制度，不断拓宽干部职工学习的广度和深度；丰富形式创新学。采取线上线下相结合的方式，通过“三会一课”、主题党日和国学诵读等形式，不断提升学习的吸引力感染力；氛围营造覆盖学。利用宣传栏、活力玄马公众平台等各种载体，对党的二十大精神、“三抓三促”应知应会和经典国学进行全方位宣传，积极组织干部职工参加全市“三抓三促”行动应知应会知识测试，营造浓厚学习氛围。

　　“四练”措施助推能力“充电”。始终把岗位大练兵作为能力“充电”的“第一要务”，围绕“能力要增强，我该会什么”，持续强化思想淬炼、政治历练、专题训练、实践锻炼，着力破解“本领恐慌”，打造政治过硬、本领高强的干部队伍。制定《玄马镇“三抓三促”行动读书学习活动方案》，安排年轻干部上台诵读国学经典，交流工作感悟，以讲促学、以学促干，不断提高干部职工履职尽责本领。结合春季农业生产、农村人居环境综合整治、不良贷款清收等工作，扎实开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”村内练30余场（次），镇内比1场（次），不断在实践中提高服务群众能力。

　　“四强”措施助推作风“亮剑”。坚持把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严，以工作实绩检验“三抓三促”行动成效。强化问题导向，“亮剑”不良风气。针对吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等“微腐败”现象，镇纪委和村（社）监督委员会延伸监督触角，对微腐败问题紧盯不放、精准施治。强化节点检查，“亮剑”节日腐败。以春节、清明、五一、中秋、国庆等节点为重点，强化警示教育和宣传引导，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化群众监督，“亮剑”庸政懒政怠政。细化完善干部管理、首问负责、限时办结等制度，畅通群众投诉渠道，全力解决工作落实打折扣、搞变通以及群众反映“脸难看”“事难办”等问题。强化考核力度，“亮剑”结果运用。建立“日督促、周调度、月考核”工作机制，领导干部带头当好“施工队长”，严格执行人脸识别考勤制度，坚决杜绝“走读”现象，以务实高效的工作作风推动各项工作任务落地见效。