为充分调动干部工作积极性，增强年轻干部竞争意识，促进年轻干部尽快成长，葛崾岘办事处今年将采取“三项加强”促进年轻干部身心健康发展。

一、加强环境创造。党工委、办事处高度重视年轻人的发展，坚持“用人看潜力，选人看发展”的用人导向，破除论资排辈的陈旧观念，把品德、能力、业绩和创新作为衡量人才的主要标准，将会大胆使用素质好、能干事、群众认可的优秀年轻干部。同时，办事处将通过举办多项文化体育活动来增强年轻干部坚持锻炼身体的健康意识,营造团结协助、和谐发展的团队精神，全面促进干部身心健康发展。

二、加强教育培训。该办事处把年轻干部的内在素质做为干部选拔任用考核的重要指标，鼓励年轻干部参加学历教育和各类培训。同时将结合实际开展各类业务培训，按照“缺什么补什么”的原则，有计划、有步骤地组织开展法律法规、经济管理、社会事业等各方面知识的学习和培训。

三、加强实践锻炼。今年，该办事处在干部分工上，调整下派了更多的年轻干部担任包村干部，通过派驻其深入一线，压担子，添责任，以此锻炼他们“实在、实际、实干”的三实精神，促使其在重压之下更快成长，用良好的精神风貌和工作业绩来赢得组织和群众的信任。