田家城社区成立于2003年10月，辖区总面积2.48平方公里，总人口3420户12621人，党员128人，现有正式干部17人。今年，田家城社区以构建大党建格局的视野，将更多资源融入基层治理和服务，为居民提供更多元、更专业服务，实现区域统筹、条块协同、共建共享，推进“美好家园”城市党建融合行动取得实效。

　　融入共建力量，扩展党建朋友圈。针对辖区机关单位少、资源薄弱问题，汇报主管部门引入8家跨区共建单位，进行项目化共建、现场式办公、定点式服务，形成共驻共建、跨区共建相结合的城市党建互联互动体系，在跨区单位帮助下，办成了社区新时代文明实践广场布设、双报到工作站建设、新就业群体服务驿站建设等社区有想法、无能力的实事。组建“两代表一委员”、网格员、物业骨干、热心居民等多方参与的“治理微团队”，快速发现、收集、解决社区和居民存在问题。组建诊疗、就业、物流、家政等多方面的“服务微团队”，凝聚起党建引领下的治理、服务工作合力。

　　融入睦邻文化，和谐社区大家庭。针对村改社、油田和地方居民混住造成的人员情况复杂，矛盾纠纷突出等问题，着力打造“睦邻共建”党建品牌，引导居民邻里和谐、守望相助。打造红色文化长廊，宣传地方特色的385旅在庆阳革命精神和油田特色的长庆精神，引导居民不忘革命和创业艰辛，做好新时期企地共建。发挥社区广场聚人气的作用，以微党课、板凳会等多种形式，加强社区居民交流；利用“我们的节日”，开展广场舞展演、戏曲展演、趣味运动会等各类主题活动，丰富群众文化生活，增进邻里和谐，践行“邻里守望一家亲，共建和谐新社区”理念。

　　融入社会组织，提升服务新活力。推行以社区阵地为平台、社会组织为载体、社工专业人才为支撑的三社联动工作机制，满足群众的多元需求。引进庆阳汇泽等第三方机构，为辖区老、少、残等群体提供专业服务。孵化社会组织，引导居民开展健康向上的文化生活。举办社区工作者专题培训，转变社区工作者服务理念，提升社区服务品质。

　　融入红色物业，搭建服务连心桥。坚持在物业服务领域彰显党的政治色彩，指导宝石花物业公司成立党支部，开展红色物业创建，用红色物业赋能基层治理更高效。探索形成365红色物业工作机制，实现社区党组织、社区共建单位、物业企业3方良性互动，搭建党建平台、智慧平台、文化平台、综合治理平台、便民服务平台、公益平台6个服务平台，完善职能联通、组织联建、活动联办、服务联抓、人员联动5联模式，实现物业企业全方位参与社区治理和服务，使物业企业成为党组织联系服务群众的重要平台，物业服务人员成为党的工作队伍。