自优化营商环境工作开展以来，南庄乡始终坚持盯紧有限目标，解决突出问题工作思路，多举措持续优化营商环境，助力乡域经济高质量发展。

　　在制度保障上“做文章”。年初南庄乡修订完善《南庄乡干部请销假制度》《干部AB岗轮换制度》《南庄乡乡村干部管理制度》等八项制度，成立了以党委书记为组长的优化营商环境工作领导小组，将深化“放管服”改革优化营商环境作为头等大事来抓，认真落实“千名干部帮千企”“两型机关创建”等活动载体，全力解决企业和群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题。

　　在强化服务上“出实招”。一是创新设立解忧站。实行科级干部帮办制度，减少群众办事流程，提高办事效率；二是完善政务服务事项的“办事指南”。修改完善了办事服务流程图、办理环节，制定南庄乡“解忧站”办事服务指引，公布各个领域分管领导、业务主办办公地点及联系方式，方便群众诉求得到及时解决。三是对办公场所楼层索引、干部门牌进行完善，力求打造出便民、规范、高效、廉洁的一流政务服务新环境，最大限度地方便企业和群众，解决百姓“办事难”问题。

　　在促进落实上“下功夫”。一是宣传优化营商环境涉企惠企政策法规，提高惠企政策知晓率。二是实行包抓责任制。对一些重大信访问题，实行“3个1”模式，即“一套解决方案、一名责任领导、一张责任清单”，限定处理时限，确保问题得到有效解决；对重点工作，实行“3+1”模式，即由3名干部包抓（“一名科级干部、一名包村干部、一名村干部”），一周一次工作通报，确保重点工作有人抓、有人管、有成效。三是持续提升干部作风建设。组织干部观看警示教育片，召开警示教育大会，撰写扪心自问报告，召开组织生活会等方式，持续优化干部作风，提升干部干事信心，不断推动重点工作持续向前推进。