为建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍， 1月12日至13日，高楼乡针对在职一般干部进行年度述职考核。　　
    会上，以机关、站所为单位，在职人员围绕各自思想、学习、工作及所取得的成绩等作了现场述职。由分管领导和主要领导对干部进行逐一点评，并对每位同志的不足之处，有针对性的提出今后整改的方向。

会议要求：全体干部要敢于为自己“画像”，在实事求是客观评价自己的同时，认真总结一年来的工作学习成绩，分析工作中存在的不足，针对问题深刻剖析原因寻找差距，弥补短板，从而提升自己的工作能力和水平；要善于为别人“画像”，要本着自己和他人的发展进步角度和高度，坚持工作原则，不以个人感情为标准，要以每位干部职工的思想状况、道德品质，学习效果、工作成效、廉洁自律为准则，进行综合衡量，真实反应每一位干部职工的综合素质和一年来取得的扎实成绩，确保年度考核工作评比公正，也为来年更好的开展工作奠定坚实基础。