庆城县白马铺镇历来高度重视村干部队伍建设，始终作为基层组织建设的重中之重来抓，以“三个举措”为依托，着力打造一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的村干部队伍。

　　集体谈话鼓干劲。村班子换届结束和每年年初，镇党委班子成员都要分别与各村党支部书记开展谈话，要求村“两委”干部认清当前面临的形势和任务，直面挑战、不惧困难、积极作为，当好落实“十四五”规划的参与者、实践者、推动者。

　　业务培训提技能。按照镇党委的统一安排，定期组织村负责人及文书就乡村振兴、疫情防控、民政、财务管理、社保业务等业务性强的工作进行全方位的培训，政策理论讲解，确保村干部能紧跟时代步伐，全面提升业务能力和工作效率。

　　廉政教育敲警钟。各村包村第一领导作为各村党风廉政建设第一责任人，通过各村召开村干部会议加强廉洁教育培训，要求村干部拧紧“纪律弦”，把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作，筑牢廉政之基。