为进一步强化社区矫正工作，细化社区矫正对象监督管理，有效解决社区矫正对象接受监管和在企业就业的矛盾，桐川司法所以法律、法规为准绳，因地制宜，因人施策，助推营商环境优化。

　　认真排查，摸清底数。对所有在册社区矫正对象就业情况进行系统摸排，详细了解矫正对象就业现状，并做好社区矫正对象就业单位和从事自主经营等情况的登记，同时以信息化核查为抓手，通过谈心谈话和思想汇报等方式进一步明晰和掌握矫正对象上下班、就业单位等具体情况。

　　规范审批，优化程序。结合社区矫正对象的日常表现和其从事工作所在企业的实际情况，在法律允许的范围内，不断优化报到程序和请假手续，充分考虑社区矫正对象就业和企业主的生产状况，确保矫正对象既能安心接受矫正又不影响企业的生产经营。

　　因人施策，精准监管。根据矫正对象的年龄、性别、文化程度、社会背景、专长、性格等特点，综合考虑多方面因素为各矫正对象制定科学的矫正方案，鼓励其就业、创业，并积极为在企业就业的社区矫正对象开“绿灯”，实行报到弹性预约机制，方便其生产、生活，在确保矫正效果的情况下，进一步减少企业就业社区矫正对象对企业生产的影响。

　　下一步，桐川司法所将持续在细化社区矫正管理工作上发力，将社区矫正对象的监管、就业和企业的生产有机统一起来，将管得住与管得好结合起来，为维护全镇社会稳定、服务经济发展积极贡献力量。