为贯彻落实县上近期一系列会议精神，安排部署近期驿马镇各项工作，该镇党委、政府召开重点工作推进会，分析形势，寻找差距，统筹部署，以“八个落实”推进重点工作。
    一是加强学习，以科学的水平领导落实。要求镇村干部在工作中不断学习思考，领悟实践，锻炼能成为学习型和实干型的干部，成为业务上行家里手、破解难题的高手、抓工作落实的强手。
    二是明确责任，以坚强的领导保障落实。针对土地流转、秋季农业生产、土地确权等8项重点工作，都成立领导小组，统筹推进。要求领导干部要身体力行，带头示范，明确责任主体，细化推进措施，确保人员、责任、时间、进度、标准全部落实到位，建立起层层抓落实、级级抓推进的互动机制。
    三是树好作风，以务实的态度抓好落实。要求镇村干部要切实强化责任意识，严肃工作纪律，提高执行能力，对定下来的工作，要抓紧落实、抓好落实。对那些浮气躁、混天度日、不干事甚至干坏事的干部，要采取组织措施治庸、罚懒、防浮、打假，真正让干事的人有所得、有所获，让不干事的人有所畏、有所失。
    四是创新机制，以强硬的举措推动落实。坚持科级干部包抓重点工作机制和全年任务目标管理责任制，对确定的重点工作和任务，进一步分解细化，落实到包抓领导、承办村组和具体责任人，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求、问责措施“五明确”。
    五是明确时限，以时间的紧迫抓好落实。要求紧盯工作黄金期，大干快干100天。在有限的时间段内，按照目标责任书，逐项对照，寻找差距，逐事逐项落实。
    六是加大投入，以充足的资金保障落实。对城乡环卫整治、电子商务、农村互助资金合作社等重点工作加强工作经费投入，尽力减少村组负担。
    七是统筹谋划，以全局的考虑着眼落实。要求镇村对各项重点工作和常规工作全面安排、全面部署、全面开展、全面推进，学会“两条腿走路”、“十个手指弹钢琴”。
    八是奖优罚劣，以严格的制度规范落实。对安排的工作，实行“日总结、周考核、月通报”制度，重点查“不落实”的人，集中抓“不落实”的事，切实做到真督实查，确保分解到各村的目标如期完成。同时，严格兑现各项奖惩措施，对成绩突出的进行表彰奖励;对作风漂浮、不干实事，未能按时完成任务的村，坚决追究有关人员的责任。