为全面贯彻落实省市县“精准扶贫、精准脱贫”有关会议精神，深入推广“531”稳定脱贫工作法，有效推进驻村帮扶工作队的各项工作，玄马镇创新工作方法，强化驻村干部管理制度，多措并举，促“驻村干部”向“助村干部”转变。

一、提高干部素质。为了提升驻村干部的综合素质，定期组织干部进行业务、政策理论、法律等知识的学习，提高驻村工作的能力和水平。

二、丰富服务内容。驻村干部要摒弃“大事做不了，小事不想做”的观念，做好村民的政策宣传员、农技员、调解员等众多角色。切实丰富驻村服务内容，从小事做起，从身边事做起，力所能及帮助老百姓解决实际困难。如帮老百姓接个插板、换个灯泡、调整手机设置、代交话费等等。

三、改变工作方法。切实改变“电话式”工作法，建立“一线工作法”。驻村干部走出村部深入农户开展服务，对低保认证、新农合、计划生育等工作推行“上门服务”，进行现场法律咨询、政策宣传和问题调解，不定期组织计生、综治、民政等部门工作人员进村入户提供便民服务。