自干部作风大整顿活动开展以来，太白梁乡党委、政府本着“标准要高，要求要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与扶贫开发、作风整顿与日常工作两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的情况下，抽调精干力量，迅速成立了以乡党委主要领导为组长，相关部门负责人参与的作风整顿领导小组，明确了分工、落实了责任，研究制定了实施方案，对全乡干部作风大整顿工作作出了具体安排。

一是抓好思想发动。近日，该乡党委组织召开了干部作风大整顿动员部署大会，全体干部职工参加会议。会上，该乡政府负责同志作了动员讲话，指出了全乡上下目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿的目的和意义。要求全体干部职工抓住作风整顿这一契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风，围绕扶贫开发、环境治理、项目建设，扎实开展干部作风大整顿，切实转变干部工作作风、生活作风。各村党支部、乡属各单位也要召开会议，做好思想再动员工作。通过深入的思想发动，切实把全体党员干部的思想认识和行动统一到乡党委的部署和要求上来。

二是解决突出问题。对群众反映的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有回音。着力转变干部作风，把加强团结、和谐共事，作为干好工作的前提和基础，增强工作责任心，增强工作的主动性和自觉性。着力改进工作作风，切实增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风。着力强化团队意识，突出解决协调沟通不畅的问题。干部之间、部门之间、各村组之间牢固树立“一盘棋”的思想，加强沟通、加强协调、相互支持，培养整体意识、团队意识，强化全局意识，确保政令畅通，齐心协力，防止内耗，减少互相掣肘，坚决杜绝推诿扯皮现象发生。

三是建立长效机制。通过深入剖析存在的突出问题，有针对性地健全和完善《机关会议、请销假、接待、财务管理制度》、《进一步压缩开支加强公务经费管理》等，进一步规范干部行为，积极践行“三严三实”根本要求，着力解决干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。