土桥乡狠下功夫、广纳建言、全力推出五大举措“重拳”整治“庸懒散”，合力打出“五套组合拳”使“庸懒散”毫无招架之力。

强化过程督查  面对当前党员干部存在的“庸懒散”具体问题，土桥乡结合问题实际，积极探索，发现强化过程督查是管理党员干部的关键之举。土桥乡主要采用干部去向牌、干部工作纪实日志、领导随时督查的“三位一体”督查法全面抓好过程督查，使干部的“庸”政、“懒”政行为无处藏身。

严格目标考核  严格要求全乡干部务必在工作内容上抓好社会和谐稳定、村组产业经济发展及对服务对象的细致耐心服务。在个人品行上依然要坚持对党和人民的忠诚、对办事待人的干净、对工作职责的担当。

定期评比通报  土桥乡对每名干部的工作情况采取周讲评、月评比、季通报的方式进行督促鞭策。在全乡范围内评选出“人民满意好支书、好主任、好组长、好站办所长、好代表”等等一系列群众满意的好标杆。

重罚更重激励  土桥乡决定在全乡提出“善用惩罚、注重整改;强化执行、注重激励;勇于创新、注重提升”的工作思路。

立标杆树典型  土桥乡采取主要领导亲自“抓”、立足本乡认真“挖”、营造氛围全力“树”等方式自下而上、层层推荐评选先进典型个人、集体及各行业标杆人物，实现“村村有典型，处处有标杆”，以达到用身边的事教育身边的人的目的，有力地推动整治“庸懒散”工作顺利开展。