为提高干部自身能力，创建学习型机关，太白梁乡按照“统一安排、集中辅导、自学为主、注重实效”的原则，突出“三抓”，全面提升干部的学习能力、表达能力、协作能力、适应环境能力和执行能力。

一、抓制度，在纪律要求上求硬。乡党委、政府主要负责人高度重视，带头学习，将每周星期一、五确定为集体学习日，每周一干部走上讲台进行专题辅导，每周五交流“每周一文思勤廉”心得体会，做到学习时间、人员、内容“三落实”，通过学习切实提高自身的政治水平、理论水平、决策水平和服务水平。

二、抓成绩，在学习效果上求实。严格要求，每位干部合理安排工作学习任务，在深入调查研究的基础上撰写有情况、有分析、有对策的调研文章，记好学习笔记，写好心得体会。按好、中、差三个等次进行评定，并在次周集体学习会上进行点评。要求所有干部坚持个人自学和集中学习相结合，每月个人自学笔记不少于3000字。

三、抓考核，在贯彻落实上求严。建立点名制度，制定考核细则，不定期组织干部职工开展政治理论、公文写作等知识竞赛，每名干部都建立了个人学习档案，并将考核成绩、辅导材料、心得体会计入个人学习档案。把学习、考试、考核与干部使用挂钩，作为干部使用、提拔的必备条件之一，促使大家变被动学习为主动学习，激发大家的学习热情。