今年以来，驿马镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央及省、市、县推进全面从严治党和作风建设工作的部署要求，创新开展转变作风“六照六看”活动，强化干部教育管理，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作落实。

　　以“五会”制为抓手，实现干部管理制度化。认真践行“两个维护”，将作风建设作为当前一项重要工作来抓。坚持党委会议研究作风建设工作制度，全年共召开党委会议研究作风建设工作36次。在党员干部教育管理上，坚持用铁的纪律、铁的意志、铁的担当，铁的作风，落实“五会”制度和科级干部签到制度（周日科级干部会、周一例会、周二、四集体学习研讨会议、周五工作汇报会、每天晨会；工作日每天晚上8点科级干部在办公室签到），加强干部教育管理。以科级干部讲党课、“三会一课”、党委中心组学习和周二、四集体学习为依托，增强干部政治素质；以每天的晨会为抓手，提升干部遵纪守规的意识；以周日科级干部会和周五工作汇报会为平台，深化思想交流，提升工作水平，推动工作落实。同时，大力开展转变作风“六照六看”活动（照党纪党规之镜，看从严治党是否落实，照“三会一课”之镜，看党内政治生活是否严肃，照目标任务之镜，看抓落实干到位是否有担当，照脱贫攻坚之镜，看惠农政策是否落地生根，照作风建设之镜，看服务群众是否通畅，照行政审批之镜，看放管服是否优化。），彻底纠正和解决当前部分党员干部存在的履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假的突出问题。

　　以督查问效为手段，实现干部管理常态化。严格落实习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，对照十九届中央巡视反馈、县委巡察组巡察反馈和镇党委自查发现的作风建设方面的问题，认真抓好整改落实。按照“一岗双责”，建立了科级干部分管责任制和联系村制度，严格落实服务窗口AB岗制度和村级坐班制度，强化为民办事服务效能。实行定期督查与随机抽查相结合，严肃督查机关办公室、政务大厅和镇属机关单位坐班服务群众情况，对违反作风建设工作纪律的5个村“两委”班子和4个镇属机关单位全镇通报批评，责令作出书面检查6人，对3名镇干部给予了行政警告处分，对3名村干部进行了严肃问责。建立工作约谈机制，以扶贫领域问题整改、征地拆迁、贷款回收、矛盾纠纷调处等重点难点工作为突破口，转变干部作风，锤炼干部党性，提升工作能力。一年来共约谈干部136人次，其中提醒约谈2人。

　　以执纪问责为警示，实现干部管理长效化。全面落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，继续深入推进“四议两公开”和“十公开”制度，加强村级民主管理，严肃追究违反组织纪律和群众纪律的镇村干部，积极查办作风建设和扶贫领域政策落实的案件。全年共受理信访举报10起，其中上级转办8起，自办案件2起，现已初核6起，转立案4起（其中结案3起，正在调查1起）。截至目前，给予告诫约谈3人，诫勉谈话6人；党纪处分10人，其中给予开除党籍处分4人，留党察看1人，党内严重警告处分2人，党内警告3人。坚持科级干部廉政党课制度，利用反面典型教材，开展党纪党风和作风建设警示教育活动，组织党员干部集中观看《巡视利剑》《作风建设永远在路上》等廉政警示教育专题片，教育广大党员干部树立红线意识，警钟长鸣，不断增强干部的“免疫力”。