今年，葛崾岘办事处立足本地劳动力实际情况，聚焦短板，精准分析，探索出“1+2”（1个平台，2种措施）工作法，带动办事处200多名贫困人口实现就业。
    1个平台利双方。长期以来，找不到合适的就业渠道是农民工就业的一大限制因素。为了让农民工能够找到满意的务工岗位，该办事处多次组织帮扶干部深入贫困户家中，了解其就业意向，并按其倾向的务工地点、行业类别、薪酬高低进行归类整理，形成就业需求数据库。之后，通过乡级就业信息服务平台，将数据反馈给帮扶单位采油二厂、乡属企业庆阳高晨工业危险废弃物处置有限公司以及庆城县奔富养殖农民专业合作社，让用工单位根据招工需求进行分类招收，实现了就业需求与招工用人信息的双向互动。
    2种措施扩路子。一是全力宣传转观念。该办事处以群众大会为载体，重点针对家中无产业、耕地少、务工意愿强的人员，重点讲解庆城县一户一策劳务输转政策，通过算投入账、产出账，让农户明白哪种投资更划算；同时利用魅力葛崾岘公众平台、葛崾岘就业服务信息平台推送石丽峰等葛崾岘创业致富带头人成功事例，通过身边人身边事，转变群众就业观念。二是分类培训提技能。对制定到位的“一户一策”按照劳务输转意向进行分类整理，列出各类培训需求人员名单，上报县人社局；同时对于因病、因事不能按时参加的人员，开辟动态培训信息渠道，一次不能参加调整到其他批次，确保有需求人员应培尽培。截至目前，累计组织160余名群众赴金晖职业培训学校、庆城县庆城职业中专等单位参加了驾驶、电工、焊工、果树管理、香包刺绣等技术培训。