为进一步加强工作纪律，转变干部作风，提高工作效能，今年以来，赤城乡多措并举，加强作风建设，努力打造一支廉洁高效、作风务实的干部队伍。

思想建设求实效。以开展“固定党日”、“主题党日”专题教育活动为载体，坚持不懈地开展理想信念教育，通过采取集中学习和个人自学的方式组织领导干部学习先进党员的先进典型；同时，定期组织领导干部学习各类理论业务知识，重点突出深学政治理论，精学本职业务，勤学社会知识，拓宽知识面，全力提升思想水平和能力素质，教育引导干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

干部管理出实招。一是明确岗位职责，提高管理水平。对每个岗位的职权范围、工作程序、工作标准等内容进行科学设置，形成系统完整、行之有效的工作制度，确保业务工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范化。二是健全完善制度，强化日常管理。坚持将制度建设作为加强作风建设的重要手段，把各项工作制度落实到每个部门、每个环节和每个具体岗位上，健全了包含首问责任制等制度，让制度管权管人管事，用科学完备的制度体系确保作风建设规范化、常态化、长效化。

加强思想作风教育。对全乡领导干部加强以“公道正派”为主要内容的党性党风党纪教育，经常性开展廉洁自律警示教育，利用每月干部例会时间学习各级纪委查处的典型案件，以警示教育典型案例为鉴，让领导干部从思想深处得到警醒。