2015年以来，玄马镇多管齐下、真抓实管，相继出台了一系列新办法、新规定，严明工作纪律、倡导勤俭节约、改进干部作风，把党风廉政建设工作做到点子上、根子上，切实加强机关干部管理，为全镇各项工作顺利开展营造风清气正的干事环境。
    一是严考勤、转作风。进一步强化行政服务大厅内部建设，切实发挥好政务大厅的“窗口”作用，明令禁止在上班时间上网、玩游戏等现象。杜绝迟到、早退、旷工、走读现象的发生，严格落实指纹考勤制度，并将考勤情况进行一月一通报，严格请销假制度，明确请假期限和原因，须通过分管领导和主要领导同意签字后才能有效。镇纪委随时对表现不好的干部进行约谈，并督促及时整改。
    二是常节约、树形象。要求要从小事、从点滴做起，厉行节俭节约。严格精简发文数量和发文内容，做到能精则精，能简就简。加强对办公设备的监管，严格对墨粉、打印纸张的使用和管理。不断加强对机关单位内用水、用电的监管力度，大力提倡节约用水、用电，努力营造“玄马是我家、节约靠大家”的良好氛围。
    三是守纪律、控支出。加大对镇政府机关内的各项开支的监管力度。对于办公用品的购置、公务用车的加油、维修，各种工具的购买，做到完全公开和严格管理。严格各项惠农资金的落实和发放，同时要精简三公经费，保障各项惠农政策及时落实到位，定期汇总经费的开支情况，保证政府时刻都有一本明白账。对于一些大型的采购项目，须上党委会研究决定，严禁“先斩后奏”，全力保证党务、政务、财务真正公开透明。
    四是勤约谈、提效率。按照“两个责任”的具体要求，镇纪委及时对工作开展不力、工作落实不到位，作风自由散漫的干部进行约谈，督促其积极整改。与此同时，分阶段、分批次加强业务人员的培训学习，切实提高工作人员工作效率和办事能力，不断提高群众满意度。