为切实压实工作责任，提高驻村干部的履职能力，土桥乡多措并举，强化管理，为脱贫攻坚保驾护航。

干部选派上突出“精”。土桥乡坚持把“选优配强”驻村干部作为保障精准扶贫工作取得实效的关键，在干部选派上严格把关，合理配备，优中选优，坚持选派政治素质好、工作能力强、对群众感情深的干部，不选党性纪律差、工作懒散怠慢的干部。

日常管理上突出“严”。严格上班、请销假制度和去向登记制度等。乡党委组织人员通过电话抽查、入村走访等形式进行不定期抽查，确保驻村干部到岗到位。有事需请假的，必须严格按照请假程序履行好相关手续，未办理请假手续外出、逾期不归或未及时办理销假手续的，一律按旷工处理，切实规范驻村干部的工作行为。

日常学习突出“准”。每周一至周五的例会上，全体驻村干部进行集中学习，学习领会习近平总书记的系列重要讲话，特别是关于新时期扶贫开发的重要战略思想，以及关于三农工作的方针政策、政治理论和法律知识，使驻村干部深入了解各项惠民政策，准确解决贫困户面临的问题，使扶贫资金用到关键处，让精准扶贫扶到根上、点上。