今年以来，庆城镇莲池村党支部以基层组织建设“提升年”活动为契机，认真开展“双培双优”和“三带三增”活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面落实党建各项重点任务，成效明显。
    重学习，强素质。以创建学习型党组织为目标，制定学习计划，坚持分类施学，通过组织党员群众集中学、上门入户宣传学、专题党课辅导学等灵活方式，深入学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话、省第十三次党代会及党的十九大精神，切实增强了党员“四个意识”，提高党员政治素养。
    建阵地，夯基础。以增强战斗堡垒作用为根本，投资183万元新建村级活动阵地一幢两层14间483㎡，内设村便民服务中心、党建、扶贫、图书、综治维稳等8个功能室，并一次性完成制度牌上墙、办公桌椅、电脑等内配设施；同时新建文化广场一处980㎡，村卫生所3间，为全村党员干部群众提供了环境舒适的议事场所。
    抓班子，带队伍。以建设服务型村干部队伍为核心，加强村“两委”班子建设，年初换届时选配了5名素质高、党性强、观念新、发展思路好的支部成员及5名村委会成员，由庆城镇水利工作站站长兼任村党支部书记，现任3名村干部均为致富带头人；庆城镇党委安排2名科级干部包村，联合6名包村干部，形成强大村班子合力，共谋村级发展，推动工作落实。
    破难题，促发展。以壮大引领型党员队伍为支撑，发挥先锋模范作用，着力推动南门周礼广场、河道治理、文笔峰景区等重大项目征地拆迁，推动辖区“两违”治理、环境美化净化、平安创建等城郊难点问题，有效化解梁坪安置小区建设遗留问题等矛盾纠纷6件，干群关系融洽，因矛盾纠纷多而确定的软弱涣散党组织得到整顿提升。
    创机制，求长效。以提高整体服务效能为关键，莲池村党支部在严格落实“三会一课”“四议两公开”、组织生活会等制度的基础上，建立了集学习制度、例会制度、工作制度、财务制度、信访制度、卫生管理制度、值班制度等为一体的《莲池村管理制度》，做到以制度管人管事，进一步转变工作作风，提升村“两委”整体服务效能。