为进一步落实《庆城县纪检监察机构“走读式”谈话安全工作暂行办法》，牢固树立纪律审查人员责任意识、安全意识、防范意识，真正使“走读式”谈话安全工作思想认识入脑、履行程序入位、安全保障入行，确保纪律审查工作顺利开展，驿马镇纪委坚持“五项原则”，夯实“走读式”谈话安全工作。
　　安全谈话原则。严格规范纪律审查程序和流程，谈话地点设在一楼纪委办，谈话至少配备2名以上执纪人员，明确一人为安全员，随时关注谈话对象行为安全，如谈话对象为女性，须有1名女性工作人员在场，同时对谈话对象进行安检，全面掌握谈话对象的整体状况。在谈话结束后，做好谈话对象的心理疏导，坚持“谁办理谁负责、谁谈话谁负责”的原则，确保谈话安全。
　　实事求是原则。以事实为依据，在充分了解问题产生的背景、原因和动机等前提下，全面客观看待问题，面对面开诚布公谈问题，给谈话对象一个充分阐述、表达的机会，并予以教育引导，让其能主动配合组织调查。
　　真诚相待原则。在谈话中以诚恳的态度，用婉转、准确、简练的用词开展谈话，积极引导谈话对象讲真话、说心里话，用真诚化解谈话对象的对抗心理，瓦解其对立抵触情绪，使其积极配合组织调查。
　　互助提醒原则。根据谈话对象的心理活动情况，分析判断其最在意什么、最害怕什么、能够说什么、不想说什么等，做好心理疏导，帮助谈话对象消除侥幸心理和抗惧心理，使其端正态度、认清形势、讲清问题。
    平等尊重原则。坚持文明办案、人性化办案，严格遵守谈话人员和谈话对象社会、政治地位平等原则，尊重谈话对象人格和民族习俗，不用语言、动作侮辱、挖苦、取笑谈话对象，争取谈话对象积极主动配合。