为切实转变机关工作作风，保障机关高效稳步运行，推动全乡机关干部作风建设更上一个新台阶，蔡口集乡着力精细化管理，突出以制度管人管事，强化督导考核，狠抓干部作风建设，严抓各项纪律，从细着手，促进机关干部的自觉性和主动性，着力打造优质高效服务型机关。

强化制度建设，突出形象创新。该乡将机关学习、考勤、车辆管理、公物管理等全部纳入机关规范化管理范畴。修订完善了《蔡口集乡机关工作人员日常行为规范》、《蔡口集乡机关学习制度》、《蔡口集乡机关干部考核办法》、《蔡口集乡党员领导干部公务活动禁酒制度》、《机关工作人员考勤制度》等涉及干部学习、日常管理、考核等方面管理制度共18项。为确保制度落实到位，专门成立了由纪委、党政办组成的督导检查小组，不定期抽查机关在岗纪律情况，检查结果会同机关考勤、机关学习、请销假等情况每周在公开栏通报，通过完善制度、狠抓落实，给机关整体面貌带来了新气象。

强化提能增效，严控岗位考核。为提升机关干部业务技能，蔡口集乡组织机关干部开展岗位创先争优竞赛，以目标承诺的形式，明确到部门和个人。对个人和部门的承诺目标，除了实行周小结月汇总外，还实行季度模拟考核，并将结果张榜公布，激发机关部门争先、人人向上的热情。采取以学促干、以讲促学、外聘内讲、课题调研等形式，人人学习、人人讲课，努力打造学习型团队。深入开展“争当业务能手”系列活动。通过开展“岗位大轮换”、“AB角转换”、“岗位大练兵”业务比武等一系列富有特色的活动，使每名干部职工都成为“提笔能写，张口能说，遇事能办，办事能成”的多面手和复合型人才。

强化服务效能，提升群众满意度。围绕打造服务型、满意型机关，蔡口集乡着力推进网格化联系服务群众和服务企业工作。在网格化联系服务群众方面，全乡以工作片为单位，划分为4个二级网格，以村、社区为单位，划分为7个三级网格，并推行“三活四清五百六必访”工作法。自网格化活动启动以来，已为群众服务代办事项200件，调解矛盾纠纷10起。