为了全面贯彻落实县委、县政府相关决策部署要求，适应经济社会发展新常态，充分发挥基层组织的“战斗堡垒”作用，全面推进各项工作再上新台阶，该乡党委通过“四个强化”保障转型跨越发展走在前。
    强化工作机制。建立健全工作激励机制，最大限度调动和激发全乡干部干事创业的积极性。大力倡导“高效率、快节奏”工作模式，严格落实村级目标责任考核，不折不扣推动全乡各项工作任务落实，为转型跨越发展提供强有力的制度保障。
    强化党建支撑。以“1234”党建工作思路为目标（“1”紧扣从严治党这一条主线，“2”着力抓好“两学一做”学习教育和党建助推扶贫开发两个关键，“3”突出阵地建设、班子建设、集体经济发展三大任务、“4”开展好“主题党日”、“党性锤炼日”、“四个走遍、五个一”、“党员示范行动”四项活动），推进从严治党向村级延伸，实现党建与业务工作融合发展，为转型跨越发展提供坚强的组织保障。
    强化考核督查。围绕既定工作任务，制定完善奖罚分明的考核评价体系，一季度一考核，一季度一点评，以考核点评倒逼责任落实。对在工作中敢于担当、成绩突出的干部予以表扬，对工作不力、没有成效的干部通报批评，为转型跨越发展提供纪律保障。
    强化宣传引导。紧扣重点项目建设，充分利用各种媒体，深度聚焦跨越发展过程中的工作亮点和方法创新，及时总结宣传好经验、好做法、好典型，为转型跨越发展营造浓厚的政治氛围、提供良好的舆论保障。