为了促进居民就业工作无缝隙服务，玄马镇不断创新工作思路，以就业服务创新为动力，以精细化服务为抓手，通过“四个对接”确保就业服务工作落到实处。　　    “政策对接”，确保优惠政策送到居民手中。利用镇、社区社保服务站就业创业服务系统、微信和社区宣传栏等平台，通过组织举办就业座谈会、入户走访调查等方式，及时宣传落实各项就业创业优惠政策，努力扩大政策的宣传覆盖面和知晓率。　　

“服务对接”，确保辖区就业环境不断优化。充分结合11个村社区信息平台和劳动保障业务平台数据信息，全面掌握、系统分析辖区居民就业及困难情况，从而有针对性的提供职业介绍、就业指导、技能培训、创业培训、大学生专题招聘会等分类帮扶服务，不断优化辖区就业创业环境。　　

“岗位对接”，确保用工就业实现双赢局面。打造标准化创业就业服务平台，建立健全街道创业就业服务中心和社区服务站点，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况和就业困难群体人数、个人基本情况、岗位求职意愿等各类信息，极大提高了就业成功率，实现了用人单位和求职者之间的双利双赢。　

“管理对接”，确保建立就业服务长效机制。将政策援助对象的基本信息整理形成管理台账，采取定期回访的形式实行动态管理，及时准确掌握援助对象的就业情况和政策服务满意度，为更好地开展工作提供明确方向。