为筑牢生态安全屏障，夯实林长制基层基础，近日，高楼镇正式启动2026年生态护林员聘用合同签订暨巡山防护工作，以“规范选聘、强化履职、智能管护”为核心，推动山林资源保护网格化、全覆盖。

规范聘用流程，筑牢队伍根基。此次聘用严格遵循《生态护林员管理办法》要求，实行“一年一聘”的动态管理机制，严把“思想素质、身体条件、履职能力、长期稳定”四关。选聘过程坚持公开、公正、自愿原则，通过公告、申报、审核、公示等规范程序，优先吸纳脱贫人口、防返贫监测对象人员加入，确保队伍“留得住、能履职”。签订的管护劳务协议明确了管护区域、责任清单、劳务报酬、人身意外伤害保险及考核奖惩等核心内容，让护林员权责清晰、保障到位。

明确巡护重点，压实管护责任。护林员上岗后将聚焦四大核心任务：一是常态化开展森林防火巡查，重点排查祭祀用火、野外吸烟等隐患，尤其加强秋冬火灾高发期巡护频次，落实“打早、打小、打了”原则；二是定期巡查林区，记录巡护情况，填写巡护日志，及时发现并报告林区内的异常情况；三是维护林区内的林业设施，如宣传牌、标志牌、界桩、围栏等，防止其被破坏或丢失；四是宣传林草保护法规政策，通过入户讲解、流动宣传等方式，营造全民护林氛围。

强化保障支撑，提升管护效能。同步完善护林员保障体系，统一配备巡护马甲、宣传喇叭等装备，确保巡护工作安全有序开展。同时推广应用生态护林员巡护系统，通过巡护APP实现“轨迹记录、考勤打卡、事件上报”一键操作，推动管护工作信息化、精细化。后续组织不少于2次集中培训，涵盖防火技能、APP操作、安全防护等内容，全面提升护林员履职能力。

此次工作的开展，不仅构建了专业高效的护林员队伍，更实现了生态保护与乡村振兴的有效衔接，让生态护林员成为守护绿水青山的“活地图”和“排头兵”。