近年来，凤南社区坚持党建引领凝聚多元共治力量，紧紧围绕阵地建设和服务机制创新，完善党建服务体系，延伸党建服务触角，全力推进新就业群体 “友好社区” 建设。

夯实阵地建设，打造多元场景。整合资源打造“温馨港湾”，建成暖新驿站等“一站式”服务矩阵，配备按摩座椅、饮用水、医疗箱、电视机、便民充电柜等基础设施，为快递小哥、外卖骑手等提供短暂休整、应急补给的便利，成为他们奔波途中的“加油站”。联动驻区单位、银行设立暖新休息网点、骑手驿站，开放图书室为新就业群体提供便捷的阅读平台，动员辖区多家爱心面馆和理发店提供暖心服务，推动服务领域更加多元。在嘉禾积分超市推行“积分兑换”机制，新就业群体可通过参与社区志愿服务等方式积累积分，兑换生活用品。同步推进54个小区友好建设，规范设置标识牌，协调设立充电桩，倡议驻区单位公厕对外开放，不断提升新就业群体服务温度。

创新服务机制，促进共建共治。建立兼职网格员制度，推行 “361”积分管理模式，鼓励新就业群体主动反映辖区问题，以积分奖励调动参与社区治理积极性。设立寒暑假公益托管班，开展实用书写、英语交流、书画教学等特色服务，为家庭困难的新就业群体提供免费托管，解决其忙碌时孩子无人照料的后顾之忧。同贝森托管中心签订第三方共建服务协议，为新就业群体中的困难对象提供托管优惠服务。邀请新就业群体参加社区红色家园共享集市活动，实现服务与治理双向融合。

下一步，凤南社区将持续推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变、服务资源由分散化向集成化转变、服务内容由单一化向多元化转变，切实为新就业群体提供更加便利的服务。