今年以来，南庄乡通过加强组织领导，深入调查研究，积极探索实践，精心组织实施，推行了一套便民服务运行机制，完善了一套便民服务考核体系，实现了“四个转变”，赢得了广大群众的广泛认可和高度赞扬。

干部作风转变了。通过靠实服务责任，完善考核体系，建立领导干部责任追究制、一般干部包业务包户责任制、定期入村入户访视制、为民服务承诺制等一系列行之有效的制度，解决了干部服务群众的机制问题，干部为民服务意识不断提高，党群、干群关系不断改善。

群众办事方便了。围绕方便群众办事、解决群众需求，通过设岗定责整合干部资源，采取建立“一站式”政务服务大厅、公示群众办事流程图、设立村级便民服务中心、印制发放便民服务卡等一系列便民措施，坚持群众需要什么就服务什么的原则，组织干部有针对性的开展便民服务，使群众办事能够更加方便快捷。

基层党建夯实了。群众有事找干部、找村班子、找乡党委，乡党委和村班子主动为民排忧解难，促进了基层党组织作用的发挥，增强了群众对基层党组织的向心力，深入扎实开展“两学一做”学习教育，发扬团结协作、吃苦耐劳的作风，围绕“支部+X”的模式，把支部建在产业链上、使党员聚在产业链上、让群众富在产业链上，强化夯实了基层党建。

农村发展稳定了。通过入村入户访视、挂牌服务等有效措施，及时了解掌握了群众的需求，使群众信任组织、依赖组织，有事主动找组织、找干部解决。同时，建立经常性的矛盾纠纷排查和及时处置机制，实现了“大事不出乡、小事不出村”的目标，有力的维护了乡村的和谐稳定。