为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫致贫等方面的作用，2024年以来，庆城县高楼镇多举措做好乡村公益性岗位的开发和管理，助推乡村治理“有”作为。

强化管理优服务。坚持过程管理和结果管理相同步、相促进的原则，指导各村加大公益性岗位人员监督力度，明确各村村委会为村级公益性岗位监管第一责任人，做好公益性岗位合同签订、考核管理等工作，严格按照程序退出，及时选聘补充空缺岗位，切实做到管理有落实、岗位有人干。

发挥作用促提升。将公益性岗位同人居环境整治、和美乡村建设、巡河护林、交通安全等工作相结合，充分发挥好公益性岗位“爱心理发员”“乡村保洁员”“交通劝导员”作用，镇村相关负责人定期不定期对公益性岗位作用发挥情况进行督查检查，确保公益性岗位的合理运用，充分调动公益性岗位人员积极性。

抓实培训强素质。扎实做好公益性岗位培训和管理工作，着力提升乡村公益性岗位人员素质教育，针对不同类别的岗位要求，定期组织公益性岗位从业人员参加相应的岗前培训和宣传教育，不断提升公益性岗位人员职业技能、服务水平，真正做到用“小岗位”激发乡村振兴“新动能”。

下一步，高楼镇将继续探索完善公益性岗位管理办法，形成管理机制，充分发挥公益性岗位“稳就业、保民生、兜底线”的作用，切实提高脱贫群众经济收入，让人民群众迈向共同富裕之路。