为了打赢脱贫攻坚战，大力扶持“331+”肉羊扶贫产业，加强养羊产业科学化、规范化管理，进一步支持龙头企业和养羊合作社产业链条延伸，决定在全县范围内选派85名普通高校毕业生到相关专业合作社从事技术服务和场区管理工作。现将具体事宜公告如下:

　　一、选派条件

　　1．已注册登记的未就业庆城籍专科（含高职）以上学历普通高校毕业生。畜牧兽医、动物医学、饲料与动物营养、设施养殖、草业科学等相关专业毕业生优先，男女不限。

　　2．无违法犯罪、违纪违规等不良记录，政治品行端正，思想积极向上。

　　3．自愿在养殖场等基层从事技术服务与场区管理工作，具有较强责任心和吃苦耐劳精神。

　　二、选派程序

　　1、发布公告：在“中国·庆城”网、有关微信公众号（庆阳微招聘）、各乡镇发布（张贴）公告，广泛宣传，积极动员。

　　2、组织报名：

　　时间：2019年6月25日——2019年7月15日

　　地点：庆城县人才交流服务中心（县人社局416室）

　　所需材料：身份证、户口本、毕业证、报到证（择业证）原件及复印件。

　　3、资格审核：县人社局负责对报名人员身份进行严格审核。

　　4、确定人选：对符合选派条件的人员，在中国·庆城网站进行公示，公示无异议者，安排上岗。

　　5、安排上岗：由县人社局、县农业农村局、各乡镇综合考虑，合理配置选派人员到专业合作社服务。

　　三、待遇保障

　　选派人员纳入普通高校毕业生到非公企业就业（或公益性岗位）项目管理，享受相关项目资金补贴及县财政补贴，总体薪酬水平达到3000元/人.月左右。社会保险按城乡居民（或灵活就业人员）社会保险有关规定办理，由个人缴纳。

　　四、管理使用

　　1．强化培训。县上将委托中盛公司或其他相关专业培训机构对选派人员集中进行专业知识和管理能力的培训。

　　2．定职定责。选派人员确定后，由县人社局、县农业农村局、各乡镇科学规划，统一分配服务单位，由各乡镇进行综合管理，制定岗位职责，与选派人员签订聘用合同（一年一签）。选派人员的主要职责：一是帮助和指导合作社科学化、规范化管理，逐步提升合作社规范化、科学化管理水平；二是协助合作社进行疫病防控、饲料检验、设施建设等工作；三是协同合作社完善“一账三表”等基础资料的运转，落实好财务管理制度。

　　3．加强考核。每年12月份，由县人社局、县农业农村局、各乡镇抽调人员组成综合考核组，采取量化评分和调查走访相结合等多种方法，对选派人员进行年度绩效考核，重点考核选派人员的工作实绩和从业水平。对考核优秀人员给于适当奖励；对考核不合格者解除聘用合同。空缺岗位，重新选派补充。

　　4、严格政策。选派人员必须坚持到岗位工作，如发现有虚报、套取财政资金现象，对所属乡镇、服务单位（合作社）和选派人员进行严肃处理，情节严重者，提交司法部门进行追究。

　　咨询电话：17309341683    0934－3269806

　　联系人：巢佳佳

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　庆城县人力资源和社会保障局   庆城县农业农村局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年6月24日