葛崾岘办事处在“两学一做”学习教育中从巩固成效、完善机制、推进工作入手，注重规范党员干部行为，全镇党员干部的参与、奉献、作为意识明显增强，各项工作实现新突破。
　　抓成效巩固，规范学习标准。制定学习计划，明确学习内容，要求全体党员记10000字左右学习笔记，每季度集中收阅1次，对学习笔记记录质量不高、字数不够的4名党员干部给予通报批评，纳入年终干部考评定级；办事处先后有7名党员领导干部到9个支部，上党课11次、召开交流会2次，组织观看警示教育片5次；各村通过开展“如何做一名合格党员”座谈交流6次，通过谈心得、亮名片，调动农民党员自觉学习的积极性，动员农村党员用实际行动带动村风民风好转。
　　抓机制完善，规范党员行为。坚持问题导向，针对当前党员干部存在的服务意识淡化、宗旨意识弱化、党性意识虚化，部分乡、村干部为人不诚、做事不实、创业迟缓等问题，修订完善《葛崾岘办事处制度规范》，从机关管理，党员领导干部、班子成员、乡村干部、办公室管理，工作职责，干部职工考评办法、党风廉政建设等29个方面进行规范；在组织生活日、党性锤炼日等制度落实中，统一督查考勤，每月一通报、每周一总结，对于临时旷工未履行请假手续的3名党员干部，由支部书记开展谈话，3名村干部在全办事处予以通报批评，11名辖区机关支部党员不能按期参加党课学习、不写学习笔记的进行集中补习3次。用制度纪律的硬杠杠，净化清除在党员干部中存在的“散、缓、慢、等、靠”等不正之风，引领党员干部作风向“精、准、快、实”转变。
　　抓工作推进，规范目标管理。对照脱贫攻坚、春季农业生产、环境卫生整治、易地扶贫搬迁、告别窑洞等年初签订的目标管理责任书，加快工程进度，推进任务落实，成立重点工作督查问效组，深入8个苹果树栽植点、3个全膜玉米示范基地、3个易地扶贫搬迁安置点开展督查2次，保质量、跟进度，形成“党委负总责、分管领导具体抓、纪委协同督促抓”的工作格局；实行包村领导、村支书向党工委、办事处定期汇报工作进展制度，建立“干有人才、抓有对象、罚有人员、做有标准”的规范体制；先后对贾塬、天子、辛龙口3个工作推动慢的村党支部书记进行诫勉谈话，在职工大会上做表态发言。截至目前，全办已栽植苹果树2380亩，种植全膜玉米8000亩。