5月18日上午，市人社局副局长窦晓东带领市就业局、市人社局职建科、就业科等单位、科室负责人督查庆城县精准扶贫劳动力培训输转及农民工工作。县人社局、就业局负责人陪同督查。

　　工作组一行先后深入庆城镇东王塬村、蔡家庙乡大堡子村进行督查。督查过程中重点查看了2015年精准扶贫劳动力培训输转完成情况，培训资金“两查两保”落实情况，2016年上半年精准扶贫劳动力培训输转鉴定进展情况。

　　进村入户结束后，在县人社局查看了全县精准扶贫劳动力培训输转鉴定工作资料、目标管理责任书、精准扶贫劳动力培训大数据平台建设、农民工工作资料，并召开座谈会，会上，县人社局负责人汇报了庆城县精准扶贫劳动力培训输转及农民工工作进展情况。

　　督查组认为，庆城县精准扶贫劳动力培训输转工作安排部署及时，行动迅速，工作开展扎实，基础资料数据完整，人社局牵头部门作用发挥充分，就业局各项工作措施得力，总体工作进展良好。对于下一步工作，窦晓东提出了三点要求：一是适时培训，创建特色项目。要根据我县塬区果树、川区瓜菜、山区草畜的产业发展特点，抢抓农闲的有利时机，开展大规模产业培训。根据本地生产企业、加工企业、服务行业特点开展小规模用工培训。同时了解市场行业的发展状况，增加特色培训项目，形成有点有面的培训局面。二是加强制度管理，保障资金安全。在开展培训工作时，要严格遵守省市人社、财政部门对培训资金管理的各项规章制度，规范支出程序和范围，保证专项资金安全。三是及时掌握沟通，了解社情民意。在实际工作中，不仅要低头拉车，还要抬头看路，在埋头苦干的时候，还要随时了解新的政策方向，各行业市场发展前景。要多到社会中去、群众中去、实践中去，实践才能出真知，才能使工作少走弯路，真正达到事半功倍的效果。
　　最后，县人社局负责人作了表态发言，将以本次市局督查为契机，继续将精准扶贫工作作为当前的核心工作来抓，积极推进培训鉴定输转一体化模式，扎实做好劳务输转实名制工作。同时发挥精准扶贫劳动力输转培训牵头部门的抓总作用，及时衔接协调农牧、教育、妇联等单位，形成工作合力，推动精准扶贫工作更快更好发展。