全市县乡换届工作动员部署会后，庆城县第一时间召开常委会，专题学习传达会议精神，成立县乡换届工作领导小组，讨论制定《乡镇领导班子换届工作实施方案》，研究部署乡镇换届工作。
　　4月12日下午，庆城县召开了乡镇换届工作动员部署会议，贯彻中央、省市委换届工作会议精神，安排部署全县乡镇换届工作。县委书记葛宏出席会议并讲话。县委副书记、政府县长梁世刚主持会议。

　　会上，各乡镇党委书记和县人大、政协、纪委、组织、统战等部门负责人分别签订了换届工作纪律承诺书。
　　县委常委、组织部长贾麟从三个方面对换届工作作了解读和说明，对吃透政策、把握实质、把握关键、明晰流程、严明纪律、确保实效等环节进行了具体安排。
　　县委书记葛宏强调，一要围绕事业发展需要选好干部。要选出忠诚干净担当、符合“五大发展理念”要求的好干部。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“二十字”好干部标准和严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，牢固树立“靠德行说话、凭业绩晋位”和重视基层的鲜明用人导向，坚持“六用六不用”原则，注重选拔推动转型、善抓发展的干部，锐意创新、善抓改革的干部，遵法守法、善抓法治的干部，履职尽责、善抓党建的干部，让干部真切感受到党委倡导什么、反对什么。要严把干部思想政治关，确保选拔使用的干部始终有坚定的信念，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要严把干部能力作风关，确保选拔使用的干部具有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，经得起长期检验。要及时调整不适宜担任现职的干部，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。二要围绕优化功能结构配强班子。严格落实中央和省、市委关于班子职数和结构的要求，进一步拓宽选人用人视野，综合考虑干部年龄、经历、性别、民族、党派等各方面因素，优化班子结构，增强整体功能。重点是要统筹党政正职、统筹各年龄段和各方面干部、统筹专业化干部选配。三要围绕严肃换届纪律匡正风气。要严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，以铁的纪律保证换届风清气正。
　　县人大常委会主任刘建民，县政协主席何骁玲，县委副书记毛鸿博，县委副书记姚红军，县委常委、纪委书记郑万年，县委常委、政法委书记朱耀文，县委常委、宣传部长苟爱仁，县委常委、统战部长张晓龙及其他在家县级领导参加了会议。
　　县委换届工作领导小组成员，县直各部门主要负责人，各乡镇乡镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记及组织部全体干部参加了会议。
　　会上印发了《中共县委关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》和《关于成立中共庆城县委县乡换届工作领导小组的通知》。