为了认真做好2023年度工资正常晋升工作，更好服务于全县机关事业单位干部职工，庆城县人社局认真研究，精心组织，周密部署，主动作为，着力化解往常在审核过程中的“堵点”，切实提高工作效率。同时，严把关口，仔细比对，认真审核，确保了工资正常晋升工作高效有序推进。

截至目前，已审核127个单位4659余人，占应审核单位181个的70.17%和职工总数6617人的70.4%，较往常工作效率提高了一倍，有效缩短了审核时限，也避免了审核时各单位工作人员排队等候现象，受到大家一致好评。下一步，我们以解决工作中存在的“堵点”“难点”为切入点，进一步转变作风，创新举措，高效工作，优质服务，努力展现人社干部忠诚、干净、担当、务实、高效的良好服务。