为充分发挥驻村帮扶干部全面推进乡村振兴的“主力军”作用，庆城县扎实开展以“六促六到位”为主要内容的“驻村帮扶干部能力提升”活动，通过能力大提升、作风大转变、工作大落实，锻造实战能力，锤炼过硬作风，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

一是抓学习促思想认识到位。坚持把党的理论创新成果与政策法规、业务知识融入到驻村帮扶全过程，制定学习计划，落实常态化学习制度，按时开展乡镇月例会、驻村工作队周例会，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项决策部署，准确把握新形势新任务，不断提升帮扶干部政治素养、业务能力和工作质效，全面提升推动乡村振兴水平。

二是抓选派促力量优化到位。严格日常管理，督促驻村帮扶干部真蹲实驻、履职尽责，组织乡镇驻村帮扶工作总队长每月对本乡镇帮扶干部驻村情况、工作落实、帮办实事等开展1次“月遍访”，对工作不胜任、制度不落实，以及因身体、家庭及其他特殊困难确需调整的，提请组织部按照“撤一补一、谁撤谁补、先补后撤”的原则，有序轮换，压茬交接。目前，已对47名帮扶干部进行了期满轮换，确保帮扶干部“驻”村更“助”村。

三是抓培训促能力提升到位。坚持把围绕中心、服务大局作为开展培训的基本遵循，突出问题导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕抓党建促乡村振兴、防返贫监测帮扶、农业农村等重点工作，采取“以会代训”等方式，组织开展驻村帮扶干部业务培训1期，培训干部154人（次），突出“实用”“实效”，强化“实战”“实践”，切实将培训成效转化为学员锤炼党性修养、强化纪律意识、提升帮扶能力的有效手段。

四是抓练兵促角色转换到位。组织实施乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”系列活动，通过集中学、上台讲、现场问、入户练、情景辩、现场评、专题研等有效形式，将练兵比武活动融入项目建设、乡村建设、乡村治理等各环节各领域，乡村两级累计开展练兵比武活动942场次10354人次。创新开展“优秀驻村干部”评选活动，组织帮扶干部采取汇报演说、政策问答、观摩亮点、晾晒日志等方式，找差距、补短板、晒成绩、促提升，并把评选结果作为评先选优的重要依据。

五是抓履职促工作落实到位。加强防返贫动态监测，采取常态化走访、防返贫动态监测和集中排查相结合等方式，逐村逐户了解农户收入支出、产业就业发展模式，进一步落实完善“一键报贫”机制，及时消除返贫致贫风险，因人因户精准落实针对性帮扶措施，做到户内情况清楚、症结分析透彻、清单建立及时、问题解决持续跟进坚决守住不发生一户一人返贫底线；宣传推广“甘肃一键报贫”系统，张贴二维码5.2万张，引导农户自主申报744件，纳入监测帮扶14户71人，切实做到应纳尽纳、应管尽管。

六是抓管理促政策执行到位。制定《庆城县驻村帮扶干部能力提升活动实施方案》，组织召开“驻村帮扶干部能力提升”活动安排部署会议，印制《工作日志》《民情日记》，建立乡镇工作队总队长“周批阅”、县级工作队总队长“月抽查”、县乡村振兴局“季通报”工作机制，推动帮扶工作持续走细走实。强化督导问效，采取明察暗访、定期通报、电话抽查等方式，开展实地督查3次，电话抽查6次180余人，督促驻村干部履职尽责。