今年，为加快乡村工匠培育工作，推进巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接推进乡村振兴提供有力人才支撑，庆城县高度重视，及时协调相关部门，精心安排、积极用好现有优惠政策、做好等级评审、抓好宣传动员，积极挖掘和培育“匠人”，打造工匠品牌，锻造乡村振兴之力。

　　一是强化培训，提升乡村工匠技能水平。按照省市统一部署，围绕县域内有传承基础、规模数量、市场需求、社会价值、发展前景的传统工艺，我们深入开展前期摸底调查工作，目前，我县乡村工匠共计102人。通过分层次、分类别对乡村工匠开展技艺提升、主体创建、品牌打造、电商营销等能力培训，不断提高乡村工匠职业水平和技能。如：在香包刺绣探索出“乡村工匠+帮扶车间” “企业+基地+传承人+绣娘”模式，认真组织开展乡村工匠培训，2023年以来，共开展培训2期，培训人数80人。同时建立文旅专业人才库、手工匠人库及非遗传承人库，加大人才库在直播拍摄和运营技术方面的培训，鼓励电商企业直播带货的市场模式，激发网红示范性和后续全民自发性宣传营销。

　　二是强化宣传，营造工匠参与氛围。持续加大培育乡村工匠政策宣传力度，把乡村工匠精神与中国优秀传统农耕文化、社会主义核心价值观相结合，不断赋予时代新内涵，在村委会、村小组等宣传栏张贴告示，镇村充分利用村口大喇叭播报、动员网格员信息员通过微信工作群等多种形式，多种渠道向网格内群众进行宣传，鼓励符合申报条件的乡村人才进行申报，积极引导农村专业人才参加，营造乡村振兴带动乡村工匠，乡村工匠打造美丽乡村，美丽乡村推动乡村振兴的良好氛围。

　　三是因地制宜，挖掘乡村工匠资源。结合本地实际，挖掘县域内有传承基础、规模数量、市场需求、社会价值、发展前景的传统工艺。积极对接县人社、住建、农业农村等相关部门开展乡村工匠专业人才职称评审工作。依照规定环节对乡村工匠进行评审，严把评审质量，着力抓好材料审核，确保把素质高、能力强、知识水平过硬的优秀乡村技术人才评上来、推上去，促进高素质乡村技术人员发展。通过有效地挖掘整理，促进乡村工匠与农村产业深度融合，加强从“指尖技艺”到“指尖经济”转型升级。

　　四是锻造品牌，支持乡村工匠创业。联合县级相关业务部门鼓励文化和旅游企业、职业院校和社会组织等与乡村工匠合作，传承发展、守正创新，出精品、树品牌。通过品牌带动让更多乡村工匠“香”起来、“响”起来、“火”起来，有效激活乡村振兴的内生动力。鼓励工匠围绕乡村振兴战略，打造一批“工匠作坊”“工匠企业”，在有条件的情况下成立乡村工匠产业孵化基地。培育乡村传统工艺龙头企业与新型经营主体，推动县域特色产业高质量发展。健全乡村工匠创办的经营主体与农户利益联结机制，发挥其促进就业、带动增收的作用。