今年以来，驿马镇把基层党建作为党委书记主责主业来抓，坚持进村入企调研党建工作，落实党建工作“一把手”责任制和“科级干部上党课”活动，每季度召开一次党建专题会议。完善了党委班子成员联村党建工作制度，年初与各党支部签订《组织工作目标管理责任书》，月通报、季督察，健全了目标考核体系。采取“四个一批”的方式，选用“三有三带”型党员干部进村两委班子，下派支书3名，争取上级选派贫困村“第一书记”2名，返聘退休离职干部6名，挂职大学生村官6名，培训村干部6次300人次。
　　驿马镇严格执行“三会一课”制度，要求基层支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，开展以“三严三实”为主题的党课教育活动，不断完善和规范党内组织生活。严格落实“四议两公开”制度，充分发挥村务监督委员会和村民议事小组的作用，把群众的事交给群众议；凡是要求公开的党务、政务事项，一律都要公开，接受群众查阅和监督。严肃从严治党，在全镇范围内开展以“弘扬南梁精神，践行‘三严三实’”为主题的干部作风大整顿活动，对问题较小的党员干部，及时加强学习教育，培训引导。该镇按照“四室两中心”的配置，打造4个市级党建示范点，在杨湾村实施贫困村“晋档提升”软弱涣散整治工程。强化服务保障，按照建设基层服务型党组织建设的要求，在塬区村先后建成标准化便民服务中心6处，打造30分钟便民服务圈；争取市县资金30万元，重新规划选址建设新的驿马社区，创新工作方式，服务城镇居民。强化经费保障，落实基层组织工作经费118.68万元，并适度从其他方面予以补贴，确保基层“有钱办事”。强化待遇保障，落实村干部“万元年薪”，大力推进在职村干部参加养老保险工作，及时发放到龄退职村干部补贴，让他们“安心干事”。党委书记认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严明政治纪律，亲自抓工作部署和落实。年内召开党员警示教育大会4次，约谈了科级领导及村班子主要负责人；发出通报2期，处理因迟到和旷会的干部8人；受理信访案件5起，办结4起，立案调查1起，有效地发挥了查办案件的震慑作用；开除党籍2人，撤销了4个不发挥作用的非公企业党支部。同时，以“支部+X”模式为创新点，突出党建引领。针对14个村的实际情况，坚持分村施策、因村制宜，充分发挥基层党组织优势，实施“支部+X”党建助推精准扶贫工作模式，推进村级组织资源与社会资源结对共建、互利双赢，以党建引领扶贫，以扶贫促进发展。加强村级外围组织建设，着力推进基层党建、党风廉政、精神文明、村民自治、基层民主的“大党建”工作格局。