为确保2019年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作顺利完成，庆城县人社局高度重视，积极安排部署，采取多项措施，圆满完成了正常晋升工资审核工作任务。

　　一是加强领导，明确工资政策和操作程序。通过下发通知，认真解答本次正常晋升工资的有关政策和软件操作方法，明确审批程序和工作流程。二是层层审核，严格执行工资政策。利用已建成的人事工资管理系统，采取计算机审核与工资档案审批相结合的方式，由主管部门、县人社局职工认真审查相关资料、数据，层层把关，确保每个机关事业单位工作人员正常晋升工资都精确无误。三是加强指导，强化咨询服务。对业务人员集中反映的问题，县人社局根据工资政策，认真解答，给予政策宣传解释，及时处理了工资正常晋升工作中的各种问题和矛盾。

　　截止11月中旬正常晋升的增资额已全部发放到位。