为了全面贯彻落实国家、省、市、县关于精准扶贫、精准脱贫相关政策，进一步促进高校毕业生就业，特别是扶持建档立卡贫困家庭未就业的普通高校毕业生就业，帮助企业解决人才短缺的难题。8月23日，庆城县人社局举办了2017年（秋季）人才招聘会，这是该县继春季人才招聘会成功举办之后的又一大型人才招聘会。

举办本次招聘会的目的，是让未就业的普通高校毕业生树立新的、符合当前形势的就业观念，引导普通高校毕业生面向企业、面向基层、面向一线就业；重点是引导、扶持建档立卡贫困家庭未就业的普通高校毕业生到非公企业就业，支持全县龙头企业、重点企业、战略新兴产业、骨干企业、行业性企业良性发展。同时，帮助用人单位解决人才缺乏的问题。

为了办好此次招聘会，庆城县人社局制定了详细的工作方案，成立了以主要负责人为组长的领导小组，下设会前筹备、政策咨询、后勤保障等六个工作小组，全面、细致地开展工作。先后通过县电视台、中国·庆城综合门户网、庆阳微招聘和大庆城微信公众平台等多种渠道进行了广泛宣传，对县内规模较大、生产经营状况良好的招商引资企业、重点扶持企业采取上门动员的方式，多方沟通、积极争取；同时衔接各乡镇对辖区内建档立卡贫困家庭高校毕业生就业状况进行摸底调查，宣传、鼓励这些家庭中未就业高校毕业生积极参加招聘会。

据悉，本次招聘会共有来自县内外的68家企业参会，涵盖农业科技、工程建筑、教育医疗、园林绿化、商贸服务等多个行业，提供就业岗位800余个，基本满足了求职者的就业需求。招聘会现场吸引了近千名求职者前来应聘，达成就业意向368人。

本次招聘会的成功举办，不仅有效缓解了我县未就业高校毕业生的就业现状，也为企业注入了更多优秀的人才，实现了企业良性发展与高校毕业生充分就业的“双赢”局面。